• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

인터넷으로 인적성 검사를 본 후 합격자에 한해 면접 진행.
면접은 하루 동안 영어면접, 인사팀 면접, 직무 면접이 이루어짐.
입사하고 물어보니 그때마다 면접 방식이 조금씩은 다르나 아래 4가지는 전부 공통으로 하였음.

1. 인터넷 인적성 검사 : 보통의 인적성 검사 수준. 난이도는 쉬운 편.
하지만 시간 대비 문제가 많기 때문에 절대 다 풀지는 못함.

2. 영어 면접(소요시간 약 30여 분) : 문제지를 나누어 주고 음성파일을 들려줌.
음성파일 내용에 대해 답하는 내용을 필기하여 제출함.

3. 인사팀 면접(소요시간 약 30여 분) : 4(면접자) 대 2(면접관) 면접이었으며,
전체 HR 사람 한 분과 지원 그룹 담당 HR 분이 면접관으로 참석하심.
기본적인 인성 면접 및 지원 동기 등 질문,. 간단한 영어 구술 면접도 함께 진행.
압박 면접 및 창의력 면접은 없었음.

4. 직무 면접(소요시간 약 30여 분) : 4(면접자) 대 2(면접관) 면접이었으며,
지원 그룹 이사님과 상무님이 면접관으로 참석하심. 직무에 대한 이해도 및 인성 면접 위주로 진행,,
신입 면접이었기 때문에 직무에 대해서 구체적인 질문은 하지 않으심. 압박면접 및 창의력 면접은 없었음.

• 경력이 있는 사람에 한해 경력에 대해 질문
• 지원 직무에 대한 본인의 강점, 직무에 대한 이해도 질문
• 출장이 워낙 많기에 출장에 대한 생각, 고객 대응 경험에 대해 질문

부서마다 다르고 직무마다 다르지만 영업과 엔지니어로 지원하였다면 출장이 굉장히 많다.
이 부분에 대해서 많이 물어볼 것인데 긍정적으로 잘 대답하는 것이 중요.
고객사 대응해본 경험이 있다면 어필하면 플러스가 많이 될 듯.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력 모집이었기에, 전 직장 경험과 지원한 직무의 연관성에 대한 질문이 주였다.
영어로 자기소개를 하고, 마찬가지로 영어로 직무 경험에 대한 질의응답이 있었다.
영어 소개 중간중간 우리말로 질문이 오고, 그에 따른 대답은 영어로 한다.
영어 회화에 문제가 없다면, 지원한 분야에 대한 지식이 있다면 면접 자체는 난이도가 높지 않다.

• 전 직장의 경험과 지원한 직무의 연관성.
• 영어 자기 소개, 장단점을 포함한 소개.
• 직무에 대한 전문 지식 및 입사 후 포부.

분위기 밝았고, 실무 팀장과 부사장이 면접을 본다.