• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 의사를 표한 뒤 면접 일정을 잡았습니다.
면접관 3명 앞에서 시강을 했습니다.
시강 후에는 원장님과의 면담을 했습니다.

• 학생들을 어떤 방향으로 이끌 것인가
• 학부모 대응법
• 교육 가치관

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격이 되면 개별 유선 연락이 후 메일로 상세 안내를 해주십니다. 면접은 지원 부서 팀장님과 1:1로 진행하였으며, 어려운 부분은 없었고 자기소개서 기반으로 면접을 진행하였습니다.

• 지원동기
• 성격의 장점
• 지원 분야의 적합성

분위기는 어렵지 않은 편안한 분위기로 1:1로 면접 진행하였습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1 대면면접
1파면접은 실무딘 면접으로 업무에 관하여 주로 이야기함
2차면접 때, 어떤 동료와 일하기 힘든지 질문을 하셨음

• 그동안 업무 진행 어떻게 하였는지
• 큰규모, 자금력
• 혁신적인 비전

편안한 분위기에서 대화방식

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 면접 진행했습니다.
면접 방식은 실무 면접 느낌이었으며, 그 후에 따로 임원 면접은 진행되지 않았습니다.

• 회사를 선택한 이유
• 이전 회사 퇴사 이유
• 본인의 강점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접자에 대해 자세하게 알고 싶어하시는 듯 했고,
자소서나 포폴을 다 제대로 보신느낌
입사하면 어떤 업무를 할지 꼼꼼하게 설명해주셨음
매너가 좋으셨음

• 경력사항에 대한질문
• 포트폴리오에 대한질문
• mbti 질문

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 실무진 면접, 2차 대표님 면접을 거쳤습니다.
각 전형별로 약 1시간씩 진행하였고, 특이사항은 없었습니다.
1:1로만 진행하엿씁니다.

• 우리 회사 지원한 이유는?
• 이전 회사를 퇴사하려는 이유는?
• 이전 회사에서 어떤 업무를 주로 했는지?

특이사항은 없었고, 자신이 어떤 업무를 했는지 그리고 지원동기를 구체적으로 잘 설정해놓고 면접에 참여하는 것이 좋아보입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 전체적으로 차분하고 편안한 분위기에서 진행되었고 서류 접수 후 1차 직무,인성 면접 후 2차 임원 면접 순으로 진행하였습니다.

• 경력에 관한 상세한 질문
• 회사에 지원한 계기&이유
• 앞으로의 목표

분위기는 차분하고 편안한 분위기 속에 진행되었습니다.
주로 경력과 인성, 자기 가치관 등에 대한 문답형식으로
면접 전 이 부분을 준비해가면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

헤드헌터 통한 지원을 하였으며, 1대다 면접을 진행하였습니다. 제가 준비가 너무 부족한 상태라 면접시 허둥지둥하며 제대로 답변하지 못하였습니다.

• 크레버스 회사에 대하여 아는 것?
• 영업업무를 진행할 수 있는지?
• 크레버스를 스스로 선택한 이유가 있는지?

자유로운 분위기이며 다양한 사람들이 의견을 듣고자 하는 수평적인 의사소통을 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무진 면접이고 2차는 임원 면접이었습니다. 긴장을 풀어주려고 하시고 분위기는 그리 딱딱하지 않았습니다.

• 지원동기
• 커리어 목표
• 실무 능숙도

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 통과 후 일정을 조정하여 면접볼 수 있도록 배려해줌
제 경험과 업무지식을 강조하고, 구체적인 사례와 성과를 예시로 제시하여 실질적인 역량을 보여주는 것을 추천함

• 기존 회사 업무 경험
• 우리 회사에 기여할 수 있는 점
• 교육 시장의 변화 예측

편안한 분위기에서 자유롭게 제 생각을 말할 수 있는 분위기였음
건물이 층이 많으므로 1층에서 담당자에게 전화하여 안내받는 것이 좋음