• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대다 면접으로 진행되며, 준비한PT발표 후, 곧바로 직무면접, 인성면접으로 진행됩니다. 경우에 따라 2,3차 면접까지 진행된다고 합니다.

• OOP에 대해서
• 디자인패턴
• DFS/BFS설명

각각 설명별로 꼬리질문이 여럿 붙습니다.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개를 PT로 진행했으며, 영어를 매우 중요하게 중점적으로 테스트하고 요구하는 것을 많이 느낌. 자신감있고 여유있는 모습으로 열정적이라는 느낌울 심어주면 큰 문제 없이 진행이 가능한 면접임. 허나 영어 면접 부분을 잘 못할 경우 큰 문제가 생길 수도 있을 것이라 예상함.

• What can you tell me about your past professional experience?
• Why do you think you will be a good choice for to pick you?
• Could you tell us your strengths and weaknesses?

복장 깔끔하게, 용모 단정히, 긴장한 모습 안보이고 편안한 마음으로 면접에 임하시면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인적성검사 실시 : 점수는 모르겠으나 중간정도 난이도라 생각합니다.
1차 면접 : 1대 다수로 진행하며 PT발표 후 이력서, PT내용, 직무에 관하여 질의 응답합니다.
면접관분들 편안분위기를 조성해 주셔서 좋았습니다.
2차 면접 : 1대 다수, 특이 하게 외부 면접관분 초빙하여 진행, PT 발표 후 외부 면접관 님과 독대 형식으로 면접 진행, 이력서 내용, PT 내용 위주로 질문하셨습니다.

• 퇴사 후 이직한 사유는?
• 전 직장 사수에게 연락하면 나를 어떻게 평가 할 것 같은가?
• 업종이 다르지만 나를 채용해야하는 이유

이력서 내용과 발표내용중에 이상한 점이 있을 경우 추가 질문이 들어옴. 그런 애매한부분에 대해서 확실하게 답변이 필요합니다. 본인이 했던 직무에 대해서 자신감있게 설명 하면 좋을 것 같습니다. 사외 면접관분은 좀 더 디테일하게 질문이 들어오니 거짓 없는 내용을 지재하셔서 답변 잘 하시면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인적성검사 실시(인성 위주였고, 적성검사는 엄청 난이도가 있지는 않았음)

인적성 검사 실시 후, PT 면 접&1차 면접&영어면접 동시에 실시
PT는 자신의 강점을 PPT 2~3장 이내로 만들어 발표(대략 5분)
면접은 대략 1대5였던 걸로 기억함.
지방 근무 가능하냐, 야근 버틸 수 있냐, 멘틀이 어느 수준인가, 해외출장 가능하냐 등등
영어면접 또한 함. (어떻게 왔냐, 날씨 어떠냐, 왜 지원했냐, 성격 장단점이 뭐냐 등등 영어 질문에 영어로 답변)

이상 팩트만 적었음.

• 전공관련하여 뭘 배웠고 간략한 설명
• 우리회사에 대해 얼마나 아는가
• 지원한 이유가 무엇이냐

1. 인사 채용담당자가 분위기를 굉장히 편안하게 만들어 주심. (정말 엄청 편하게 만들어주심) 덕분에 안 떨고
편안하게 나 자신을 어필할 수 있었던 것 같음.
2. 몇몇 분은 굉장히 딱딱하고 무표정&강하게 나오고 몇몇 분은 웃으며 편안한 분위기를 이끌어주심.
3. 뜬금없는 영어 질문이 나오므로 당황하지 말고 천천히 하면 됨.