• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

AI역검 진행 후, 합격 인원 대상 PT면접 및 1차 면접 진행하였음.
PT면접은 면접관 다수 앞에서 혼자 진행하며, PT면접 진행 이후 대기 하다가 다대다 1차 면접 진행함

• 자소서에 안적혀 있는 가장 힘들었던 경험 (공통질문)
• 별명이 뭐냐 (개인질문)
• 해당 직무를 위해 ~까지 해봤다 하는것이 있으면 말해봐라

PT면접 같은 경우 PT에 관련된 질문보다는 직무와 관련된 인성질문을 오히려 물었고, PT 관련 내용은 자세히 묻지 않았습니다.
다대다 면접은 다소 병풍으로 간주되는 인원이 있었고, 이전 사람이 뭐라고 대답했는지 말해보라고 하는 등 허를 찌르는 질문이 있었습니다.

• PT 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

기존에 지원했던 브랜드 공고에선 탈락하고, 한달 뒤쯤 다른 브랜드 팀(ㅁㅁㄷ,ㅂㅇㅌㅂㅌ)에서 계약직 면접 연력이 왔습니다.
왜인지 사전과제, 실기테스트 같은 건 없었습니다.
자신의 포트폴리오를 큰 화면으로 같이 보면서 자신있는 작업, 소개하고 싶은 작업 3개를 골라서 설명해드립니다.
결과는 일주일 뒤에 나왔습니다.

• 이전에 근무했던 곳에서 어떤 일을 위주로 했는지
• 합격한다면 어떤 디자인 일을 해보고 싶은지
• 집에서 오기까지 멀지 않은지

저한테 별로 질문을 많이 하지 않으셨던걸로 보아
이미 전 지원자들 중에서 마음에 드는 사람이 있으셨던게 아닐까.. 싶습니다..ㅎㅎㅠ

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 두 분과 개별면접으로 진행하였습니다.
먼저 지원하게 된 계기를 물어보시고 직무에 관해 설명해주신 후
직무 안에서 어떤 일을 할 수 있는지 여쭤보셨습니다.

• 지원하게 된 계기
• sns 를 활용하고 있는지
• 끈기와 열정중 자신은 어떤것이 중요한지

예상했던 질문들 보다는 예상 외 질문들이 많아서
당황했지만 본인이 평소에 생각했고 마음에서 우러나오는 대답을 한다면
좋을것 같습니다. 긴장을 너무 많이 해서 면접관 분들이 분위기를 풀어주시려는듯한 농담과 말씀들을 해주셔서 너무 긴장하고 가지 않아도 될 듯 합니다!

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 면접 진행하였으며
입사 전 연봉계약서 작성 및 OT를 진행함
다만 회사 정책으로 변경이 많고 체계가 바뀌고 있는 상황임

• 이직사유
• 아모레퍼시픽 인재상
• 기획서 작성 가능 여부

• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류접수후 합격하고 면접날 저포함 4명이 회사에 도착하였습니다. 따로 불러서 면접관 2명과 편안한 분위기로 진행하였습니다

• 제출한 포토폴리오 작업시간 얼마나 걸렸나요?
• 이정도 작업물은 시간이 얼마나 걸리나요?
• 하고싶은 말은?

방문판매 관련 부서라서 혹시 방판일을 하는건 아닐까 걱정했는데 정말 디자인작업만 합니다. 아모레가 방판 사업이 커서 사업부가 여러개더라구요. 포토폴리오 개인 사이트가 있었지만 따로 제본도 해서 가져갔어요!

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서울 용산에 있는 아모레퍼시픽 본사에서 봤다. 로비에서 면접담당자를 만나 회의실에서 면접을 봤다.
면접관은 1명이었고, 지원자는 4명이 함께 면접을 봤다.
면접관 1명, 지원자 4명의 일대다 면접이었다.

자기소개를 1분 정도 했고, 편안한 분위기에서 돌아가며 질문에 대해 답변을 했다. 그리고 포트폴리오와 이력에 대한 질문을 한 명씩 돌아가며 심층적으로 질문했다. 면접시간은 30분 내외였던 것 같다.

• 지원하게 된 이유
• 평소 우리 브랜드에 대한 관심이 있는지
• 우리 회사의 경쟁사는?

비교적 편안한 분위기였으며, 웃어주면서 지원자들의 긴장을 풀어주려는 노력이 보였습니다. 또, 공격적인 질문이나 대답하기 어려운 질문 또한 없었습니다.

너무 긴장해서, 좀 더 자신감 있고 편안한 분위기로 면접을 보지 못했던 것이 후회됐습니다.
최대한 긴장하지 말고 편안한 분위기에서 답변하는 것이 더 자신감 있어 보이고 좋은 인상으로 보일 것 같습니다.