• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT면접은 한 명씩 호명해서 15분 동안 전지에 주어진 문제를 풀어야 함.
시간이 굉장히 빠듯한 편
15분 끝나자 마자 바로 발표하고, PT면접인데도 직무관련 질문도 들어옴

PT끝나고 5분 뒤에 바로 컬쳐핏 면접(인성, 자소서 기반)진행함
20분정도 진행됐고, 압박 질문은 1-2개 정도 들어온 듯.

• 입사하고 무슨 일 하고 싶은지?
• 상사가 과도한 목표를 세우고 추진하려 할 때 본인은 이의를 제기할 건지 혹은 따를 건지?
• 해외 프로젝트를 갈 수도 있는데 준비가 되어 있는지?

다들 편안한 분위기에서 진행되고, 예상보다 부담 없이 진행됨.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

Pt 면접 후 영어 스피킹 면접, 마지막으로 임원 면접이 진행되는 원데이 면접이었습니다! 면접 전반적인 과정이 편안한 느낌이었습니다

• 사업관리가 어떤 업무를 하는 직무인지?
• 다른 회사는 어디 지원했는지?
• 학과와 직무의 연관성

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

현대건설기술교육원에서 1:2 화상 면접으로 진행 1명씩 번갈아 가면서 질문하고 직무관려 질문 5개 인성관련 질문 3개정도 받음

• 시공 직무 지원동기
• 나이가 어린데 어떻게 해쳐나갈지?
• 인생에서 도움을 주었던 사건

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진, 2차 임원진 면접 진행
다대일의 방식이며, 면접관에 따라 면접질문 내용이 많이 변경됨.
생각보다 압박 면접을 진행하였으며 조직에 어울릴 수 있는 사람인지 확인하는것 같음.

• 작성한 프로젝트 내용 질의
• 이직 사유
• 계약직으로도 근무 할 수 있는지?

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

파견직으로 인성 및 직무 역량에 대한 면접을 진행하였습니다.
비교적 질문이 무난하였으며 문제를 어떻게 해결하였는지 궁금해 하였습니다.

• 거주지는 어디인지?
• 스트레스는 어떻게 극복하는지?
• 이전 직장에서는 무슨 일을 하였는지?

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

영어 면접, 전공 질문 받음. 다대다 면접. 5시간. PT 면접, 영어면접, 전공 질문 면접, 이사 면접 순서로. 분위기는 편안하고 안정적.

• 어째서 지원?
• 기사 수준 전공 질문 몇개
• 해외 출장 괜찮은가

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1분 자기소개서 실시합니다.
지원 동기 물어봅니다.
입사 후 포부 물어봅니다.
어려운 상황에서, 어떻게 극복할 수 있는지 대응 방안 물어봅니다.

• 지원 동기
• 품질에 대해서 아는거 말해보세요.
• 입사 후 포부

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 1:1 면접

자신이 할 수 있으면 도전하시라고 말씀드릴 수 있을 거 같습니다!
면접은 엄청 딱딱하게 진행 되지는 않아요.
서류 면접 합격 하시면 대면 면접으로 진행 됩니다.
겁 먹지말고 도전 하세요!!

• 업무 연관성
• 본인의 업무 역량
• 적합성

차분하게 면접 보세요. 할 수 있다면 도전 하시는게 맞습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

현장 팀장님과 일대일 면담이었고 경력에 대한 문의와 전반적인 현장 상황을 이야기 해주셨고 앞으로 해야할일에 대한 설명을 해주셧다

• 경력사항
• 본인의 성격
• 공무일을 어떻게 생각하는가

현장에서 이루어지고 재직자를 위한 배려 퇴근 후 면접을 봐주셨다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀 1 안전팀 1 화상면접 실시
전현장 시공방법 위험포인트 질문
이직시 직책 선임자에 의한 위험행동 강요시 대응방안 1

• 경력 사항 질문
• 직전근무처 연봉
• 상급자에 의한 강요시 대응방안

편하게 보시면 됩니다.