• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

이력서 제출 후 약 일주일 안으로 연락이 왔고 지정된 날짜에 면접을 보러 갔습니다. 1층 West 키오스크에서 방문증 수령후 회사에 도착하여 1:1 면접을 보았습니다. 면접의 대부분은 프로젝트 관련 질문을 받았습니다.

• 차트 라이브러리를 사용한 이유
• 자기소개
• 리액트 훅폼을 사용한 이유

회사에 들어가는데 방문증을 수령하여 들어가야하기때문에 시간에 맞게 들어갈려 하기 보다는 일찍와서 준비하는것이 좋습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 팀면접 -> 2차 임원 면접 -> 인적성검사 순으로 진행되었으며 1:다수 형태의 면접이었습니다. 질문은 직무관련으로 평이한 수준이었습니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 전 회사의 퇴직사유
• 디자인 역량에 대한 질문

편안한 면접 분위기로, 본인 직무에 대한 이해와 이에이트에서
어떤 역량을 펼칠 수 있을지에 대한 생각을 잘 정리하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 -인적성-2차 임원 면접 진행하였습니다. 실무 면접보다 임원 면접이 질문은 가벼워보이나 날카로운 듯하여 끝까지 정직하고 성실하게 임하면 도움이 될 것 같아요!

• 전반적인 특허업무 흐름 설명 요청
• 우리 회사 지원 동기
• 기존 전공과 직무 관련성

임원 면접이 좀 더 떨렸어요. 질문은 보편적이지만 마냥 방심하지않으면 될것 같아요. 확실히 임원분들의 무게로 날카로운 질문일 수 있으니 끝까지 정직하고 일관된 답변 추천합니다!

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접은 1차, 2차로 오프라인으로 진행되었습니다. 1차는 실무진면접 이었고, 2차는 임원면접으로 진행되었습니다.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 본인의 장단점 설명
• 회사에 궁금한 사항

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 때는 CTO, COO 두 명이 들어와 면접을 보고,
2차 면접 때는 대표이사 단독으로 면접을 봤습니다.
압박 면접은 없었고, 질문을 많이 유도했습니다.

• 회사를 알게된 경위
• 전산유체역학 경험 유무
• 사용할 수 있는 컴퓨팅 언어

회사에 대해서 많이 알고 가는 것이 좋습니다.
재무적인 부분들도 쉽게 알아볼 수 있습니다.
C++ 프로그래머 분들은 쉽게 적응할 수 있을 것입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명 대 면접관 2명으로 총 15분 정도 진행되었습니다.
이력서와 자기소개서 내용을 확인하는 질문과 회사 관련 질문이 대부분이었습니다.

• 우리 회사가 어떤 일을 하는지 알고 있는가
• 우리 회사명의 의미를 알고 있는가
• 우리 회사 핵심 가치 중 하나를 말해보시오
• 회사 홈페이지나 블로그의 정보를 확인하고 왔는가
• 회사 블로그에서 가장 인상깊은 정보는 무엇이었는가
• 마지막으로 본인에 대해 어필해보세요.

회사에 대해 얼마나 알고 있는지 확인하고자 하는듯한 질문이 많았습니다.
회사에 대한 관심도를 주의 깊게 보는 것 같았기 때문에 회사에 대해 숙지하고 가는 것이 좋을 듯합니다.