• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관은 총 3명, 개발팀장, 인사팀장, 기획실장이 있었음.
면접실에서 경력에 대한 이야기를 주로 했고, 경력을 토대로 어떤일을 해왔는지 많이 궁금해 함, 소통능력을 중요하게 생각하고 유지보수를 위한 코드분석 능력이 필요함

• 이전 회사에서 어떤 일을 맡았는지
• 맡았던 일을 토대로 어떤 기술들을 사용했는지 또는 이러이러한 기술을 아는지
• 일정 관리를 어떻게 하는지 또는 일정 조율을 어떻게 했는지

자신이 무슨일을 했는지 할 수 있는지 정리 후 이를 조리있게 설명할 수 있어야 함
자신의 생각이 뚜렷해야하고 누구나 인정하는 합당한 생각, 주장, 신념에 대해선 상대방도 인정할 수 있도록 설득할 수 있어야 함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:4 (입사하면 근무하게 될 부서 상사 2명, 본부장 1명, 인사팀 1명 )로 편안한 분위기에서 질문이 오고 감

• 이전 회사에서 어떤 일을 했는지
• 퇴사한 이유가 뭔지
• 회사에 지원하고 준비한 것이 있다면

1:4라고 해서 딱딱한 분위기는 아님
긴장하고 있으면 인사팀이 분위기를 풀어줌