• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1,2,3차에 걸쳐서 진행되며
1차는 인사과 팀에서 인성면접
2차는 실무팀에서 실무 며넙
3차는 지원분야의 과제 제출 면접으로 진행됩니다.

• 카페24란 어떤 회사?
• 본인의 장단점?
• 회사를 선택한 이유

인사과 면접은 무난했고 실무 면접은 실무 관련된 질문만 들어옵니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 전형, 1차 통역/번역 기술 면접 시험, 2차 실무진 및 HR 면접 순으로 진행되었습니다. 기술 시험은 회사에 방문하여 진행되었고 2차 면접은 화상 면접으로 진행되었습니다.

• 통역/번역 기술 시험
• 그동안의 경력에 대한 설명 및 이직 사유
• 평소 업무 스타일 및 희망하는 회사의 분위기
• 희망 연봉 및 입사 가능 시기

이직을 준비하던 중 서류 합격 통보를 받고 1,2차 면접을 보게 되었습니다. 통번역사 채용 프로세스가 합리적이지 않고 전혀 원칙이 없는 것으로 보입니다. 업무 특성상 서류 및 1차 통번역 기술 시험의 통과 여부가 중요합니다. 저의 경우 앞의 두 가지 전형을 모두 통과했고 2차 실무진 및 HR 면접도 큰 문제 없이 진행되었습니다. 2차 면접에서는 그동안의 경력에 대한 질문, 이직 사유, 평소 업무 스타일, 희망하는 조직 분위기 등에 대한 질문이 있었습니다. 면접이 말미에는 희망 연봉, 입사 가능 시기 조율 및 회사 복지에 대한 설명이 있었으나 며칠 뒤 어떠한 피드백도 없이 불합격 통보를 받았습니다. 지원자의 채용 여부 결정은 전적으로 회사의 상황과 결정에 따라야하는 것이지만 전반적으로 상식을 벗어난 채용 과정이었습니다. 업계 특성을 고려해볼 때 지원자가 일부 측면에서 적합하지 않다고 판단이 되었으면 서류 또는 1차 전형에서 불합격 통보를 하고 적합한 조건을 지닌 사람에 한해 다음 전형을 진행하는 것이 옳다고 생각합니다.
초기 단계부터 채용 방향을 명확하게 했더라면 지원자의 입장에서 불필요한 시간 및 노력 소모를 할 필요가 없었을 것 같네요. 지원자에 대한 회사 측의 배려 및 태도가 매우 미흡하여 여러모로 아쉬운 면접 경험이었습니다.

• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격후 연락와서 면접1차 2차 면접본걸로기억함
편한한분위기 경력위주에질문
그동안에 포트폴리오정도였던거같음

• 경력사항에대한질문
• 이직하려는이유
• 하고싶ㅇㄴ일

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차. 인사팀 면접 - 일본어 자기소개 및 회화 테스트, 이전 직장에서 해왔던 일 등 약 40분
2차. 실무진 면접 - 1:다 면접. 입사 후 맡게 될 업무와 본인 성향, 잘 할 수 있는 업무와 부족하다고 생각되는 점. 약 20분
3차. 일본어 상품 프로모션 작문 테스트. 주어진 상품 일본어로 영업 문구 작성, 뉴스 기사 일본어로 번역 등

1~3차 모두 당일 진행

• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 우리 회사에 궁금한 점
• 회사를 선택하게 된 주요 원인

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

인사팀과 1:1면접, 실무팀과 1:1면접을 보았습니다.
신입 조건이었어서 직무관련 질문보다는 인성관련 질문이 많았고, 제가 어떤 사람이고 이 직무와 적합한 사람인지를 확인하려고 묻는 질문들이 많았습니다.

• 지원한 직무와 관련된 활동을 한 경험이 있는지?
• 이전 직장을 퇴사하게 된 이유는?
• 나만의 스트레스 해소 방법은? 어떠한 상황에서 가장 스트레스를 받는지?

1:1이어서 그런지 딱딱하지 않은 편한 분위기에서 진행됐고 면접 시간은 비교적 긴 편입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접과 2차 임원면접이 있었는데 1차 면접은 인성-영어-실무진 면접으로 1시간 소요되고
인성면접은 HR팀 면접관 진행하고 영어와 실무면접은 해당 부서 면접관으로 변경되어 진행

• 이전 직장의 동료에게 전화했을때 예상되는 본인에 대한 장점은?
• 본인의 수행업무 중 가장 가치있었던 것은?
• 이전 회사의 퇴사이유는?

압박 질문은 없었으나 카페24의 사업에 대해 다양하게 정보 수집하여 면접 보는 게 좋을듯함.