• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

원데이 면접 진행(하루에 3개)
인성, 실무, PT 면접
면접 인원 : 지원자 3명 면잡관 3-4
시간 : 20-30분
내용 : 인성, 실무면접은 그냥 흔한 면접임. 평범함.
PT 면접이 조금 어려움
- 주어진 제품에 대해 40분 가량 공부.
- A4 제공. 프린터해서 한 장 요약가능.
- 약 5분 가량 RP 진행.

• 지원 동기 (반드시 물어봄)
• 회사에 대해 아는 것
• 자소서 기반 질문

100명 가량 되는 지원자가 3인1조로 3번의 면접을 봄.
대기시간 포함 하루 종일 걸림. 틈틈이 대기시간 활용할 수 있게 사전준비 해오면 좋음.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

기본적으로 RnD 경력 면접으로 PT발표로 시작하였으며 지원팀의 지원동기와 현업에서의 고충 그리고 해결방법에 대한 질의를 하였습니다. 또한 유연물질관리, 금속불순물, 유전독성평가와 같은 이슈화된 분석업무를 집중적으로 질의하였습니다. 끝으로 채용시마다 상이하지만 바로 인적성평가 시험을 약 1시간 가량 진행했습니다.

• 이직사유
• 가이드라인 숙지 유무
• 포부

압박적이진 않았으나 모르는 사항에 대해 질의 시 솔직히 모르고 학습을 통해 채워가겠다는 의지를 보이는게 잘못된 답변하는 것보다 낫다고 생각합니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접을 용인 연구소에서 진행 후 합격한 사람만 인적성 평가를 오프라인에서 치렀습니다.
인적성 평가는 논현역 근처에서 진행했으며 적성은 NCS 인성은 LG와 비슷한 유형이었습니다.

• 연구내용에 대한 상세한 질문
• 회사의 어떤 파트에 기여할 수 있는가
• 영어회화 어느정도 가능한가?

센터장, 팀장님을 비롯한 총 6명의 면접관이 면접을 진행했습니다.
비교적 부드럽게 자연스러운 분위기였습니다.