• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 일주일 후 1차면접 진행하였습니다. 서류 기반으로 일반적인 일대다 면접이 진행되었고, 참석자는 실무자 1명, 인사담당 1명이었습니다. 차주 합격 통보를 받고 그 다음 주 2차면접을 진행하였습니다. 2차면접은 직무 관련 PT를 준비하여 진행하는 면접이었고, 임원 1명, 실무자 2명이 참석하였습니다. 이후 PT 관련한 질문을 중심으로 면접이 진행되었습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 퇴사 사유
• 경험 기반 역량 질문

생소한 업계이기에 모르더라도 그 부분에 마이너스가 되지 않을 것입니다. 본인의 전문성을 잘 피력하고 솔직하게 임한다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 인성, 2차 PT면접으로 이루어집니다.
인성 면접의 경우 지원한 팀의 팀장님이 참여하는 것 같고 1대 다 면접이었습니다
2차의 경우 주제 선택지를 주면 그중에서 선택하여 발표합니다. 압박은 없습니다

• 지원 동기
• 퇴사 이유
• 일할 때 가치

팀 또는 부서마다 분위기가 다를 것 같음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 문자로 면접일정을 잡고 방문하여 대기 후 3명의 면접관들과의 30분 간의 면접이 진행되었습니다. 인사팀장 1명 관련부서팀장 1명 임원 1명으로 구성되어있었고 자유롭게 질문하는 분위기 입니다.

• 우리 회사에 대해 알고있는지?
• 직무 관련 경험
• 어떠한 업무를 할 수 있을 것인지

분위기는 매우 온화한 분위기였습니다. 상대적으로 면접관분들이 긴장을 풀어주려고 노력하셨고 직무중심의 경험과 인성면접 혹은 기본 인적사항에 대한 질문이 많았습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접자1명, 면접관3명으로 면접을 진행했으며 주로 업무경험과 이직사유에 대해 질문하였음. 1차 인적성 면접으로 채용플랫폼 상세내용을 통해 인지하였으나 인적성 질문은 거의 없었음. 2차 pt면접은 진행하지 않았으나 직무마다 차이가 있음.

• 퇴사한 이유
• 어떤 업무를 했는지
• 전직장 매출액과 영업이익, 지원회사 매출액과 영업이익

다소 조용하고 압박감있는 분위기였음.
회사 사업군이 특수해 기사 및 홈페이지등을 통해 공부하고 가면 도움이 많이 될 듯함.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 이후 대면 면접을 진행했습니다. 대면 면접 합격 이후에는 평판조회 진행을 마치고 입사 확정 진행되었습니다.

• 이전 회사를 퇴사한 이유
• 회사의 재무제표를 본적이 있는지(궁금한 점이 있는지)
• 급여가 적어도 입사를 선택할지

일반 면접 분위기랑 크게 다르지 않습니다. 솔직하게 답변하는 것이 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 1차 직무 및 인성면접을 진행합니다. 합격 시 2차 PT 면접에 참여합니다. 진행방식은 지원자 1명에, 면접관 다수이며, 2차면접에서는 직무 및 산업 관련 심도있는 질문이 많았습니다. 아무래도 먼저 인성면접을 별도로 보고 난 후이고, 발표도 지원자가 미리 준비해가다 보니 실무 관련해서 질의가 많았습니다.

• 경력직으로 지원하셨는데 어떤 일들을 해오셨는지요?
• 우리 회사가 영위하는 사업에 대해 알고 있나요?
• 여러 부서 중에 이 부서에 지원한 이유는 무엇인가요?

처음에 좀 떨었는데 면접관들께서 차분하게 분위기를 풀어주셔서 상호존중하는 분위기를 느낄 수 있었습니다.
다만 실무에 대해서는 깊은 수준의 질문들이 있기 때문에 모든 것을 다 대답할 수는 없더라도 자신의 강점을 보여줄 답변 내용과 열의는 충분히 보여주시면 좋습니다. 1차면접 후 2차 PT면접까지 시간이 촉박하기 때문에 경력직이시라면 면접 준비를 생각하고 휴가를 잘 안배해두셔야 합니다.