• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 두명 그리고 저 2대 1 면접 이였습니다. 면접관은 실무자 한명, 임원 한명이였고, 실무와 임원 면접을 동시에 하는 방식입니다. 실무에 대해 구체적으로 물어보셨고 인성에 대해서도 질문 이 있었습니다. 구체적으로, 엑셀은 어떤 함수를 사용할 수 있는가, SAP에 대해 설명 및 SAP 코드 아는것이 있는가, 영어로 업무 가능한지, 영어 자기소개, 자사의 제품에 대해 아는것이 있는지, 자사 제품 라인에 대해 설명해봐라, 마음에 안드는 상사가 있을때 어떻게 대처할 것인지, 상사가 강압적일때 어떻게 할 건지에 대해 질문이 있었습니다.

• 자사 제품에 대해 설명해 보아라
• 상사가 강압적인 경우 대처 방법
• SAP 코드 아는 것이 있는지

• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

현미경을 이용한 간단한 실습시험 있음. 실습시험을 합격하면 바로 면접 진행. 면접관은 그때마다 인원수 다름. 다대다로 진행. 연고지도 물어봄,,, 당황케하는 질문도 여럿있음.

• 자기소개
• 지멘스헬시니어스라는 회사에 대해 아는것
• 전직장에 관해 물어봄

경주,포항 지역에 거주하는 사람만 거의 뽑는거같음. 타지역은 뽑는거 한번도 못봄. 무조건 섬세하고 꼼꼼하다는걸 어필해야함.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 부서실무자, 유관부서팀장, HR팀장이 면접관으로 오셨습니다. 경력이다보니 실무위주 꽤나 많이 물어보셨는데 무난하게 마쳤습니다. 2차는 미국에 있는 팀장 및 부서장이랑 2대1 면접을 영어로 했는데 너무 많이 물어보고 답하다보니 30분지나니 멘붕이 왔습니다.쉽지 않았지만 합격은 하였네요.

• DIGITALIZATION
• MES
• 회사에 지원한 이유

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접으로는 내가 속할 팀의 팀장, 팀원(들)과 직무 면접을 봄.
부서마다 다르지만, PT도 있는 부서도 있고, 간단한 퀴즈를 내는 부서도 있음.
2차는 HR팀장 면접 후 사장 면접 (정규직일시)

• 스트레스를 어떻게 푸는지?
• Digitalization이란?
• 간단한 자기소개
• 자사 사업 구조에 대해 아는 것

부서바이부서로 매우 다르지만,
그냥 직무/인성 면접만 보기도 하고
팀 마다 실무 과제나 PT관련 면접도 진행

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 전화 면접 : 직무. 영어
2. 대면 면접 : 직무. 인성. 영어
3. 영어 면접. 영어 작문 시험

• 경력 상세 질문
• 이직 사유
• 영어 실력

편안한 분위기
영어 사용 빈도 높으며 영어 실력 중요한 듯.