• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력은 서류전형 통과후, 실무진 면접, 임원 인성 면접, 전직장 직원3명 정도의 평판 조회를 진행합니다. 그후에 합격시 연봉협상을 진행합니다.

• 해킹에 대한 기술 이해도
• 회사를 그만 두는 이유
• 상사와의 트러블이 생겼을때 어떻게 하는지

분위기는 편하게 대하니, 자신이 잘할수 있는것을 자신감 있게 말하시면 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자 3명과 3:1면접을 진행 하였고, 경력직인만큼 직무적으로 아주 날카롭게 질문이 들어옵니다. 날카롭다는게 부정적인게 아니라 경력에 어긋나는지에 대한 평가라서 경력관리가 잘되어 있다면 큰 부담은 없습니다.
2차 면접은 임원 면접으로 2:1로 진행되었고 2차는 인성면접에 가까울거라고 생각했지만 2차 또한 경력 바탕으로 면접이 진행 되었습니다.
자신감 있고 엉뚱한 답변만 피한다면 큰 문제는 없을거 같습니다.
긴장하지 마시고 편안한 마음으로 아는선에서 조리있게 답변하면 됩니다.
구직자 모든 분들 화이팅!!

• 할줄 아는 언어가 있는지?
• 경력에 비해 많은 프로젝트를 한거 같은데 이유는?
• 프로젝트를 하면서 가장 힘들었던 부분은?

롯데에 걸맞게 분위기는 웃음기 없이 다소 딱딱함..
이상한 질문은 없었음.