• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

3대 5로 면접 진행되었고 질문은 자기소개, 지원동기, 기억에 남는 경험, 주변 지인들의 평가 4문항으로 질문을 받았고 질문당 약 1분의 답변 시간이 주어졌습니다. 면접관님들이 가벼운 농담으로 분위기를 풀어주시려고 노력하셔서 긴장을 풀고 면접을 진행 할 수 있었습니다. 그러나 면접자가 많아서 그런지 면접 시간이 짧게 느껴졌고 질문 갯수도 그렇게 많지 않았어요.

• 자기소개
• 지원동기
• 기억에 남는 경험
• 주변 지인들의 평가

면접관님들께서 분위기 풀어주려고 노력해주셔서 긴장감을 낮추고 면접을 볼 수 있었습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접으로 진행되었으며 질문은 모두에게 공평하게 주어지는 편이다. 자기소개서를 기반으로 한 질문들이 많았다.

• 자기소개
• 인천국제공항보안에서 기여하고 싶은 점
• 힘들었던 경험, 극복 방법

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 문자로 면접 장소랑 시간 안내해줍니다. 그리고 면접 보게 되면 문자로 결과가 통보되며 한 달 넘는 시간 동안 특수경비원 교육을 받게되고 입사하게 됩니다.

• 자기소개
• 만약 공항에서 수상한 캐리어를 발견하면 어떻게 대처할 것인가
• 입사 후 포부

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 제출 후 인적성 검사 실시했었음. 문항수 적음
면접에 불합 영향은 안끼치고 지원자 인성 보려고 하는 듯
면접은 6:3으로 진행

• 가장 슬펐던 일
• 회사에서 동료와 불화가 있을 때 어떻게 해결하는가?
• 가장 자신있는 게 무엇인지

분위기를 편하게 하려고 면접 시작할 때 가볍게 날씨 얘기를 함.
특이할 점은 없다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

다대다 면접이며, 면접관 1명씩 공통질문을 제시하면 답변하는 방식입니다. 질문내용은 직무와 관련된 내용과 대인관계에 대한 질문등으로 진행됐습니다.

• 보안검색에서 중요한점은?
• 전공이외 어떤 공부나 활동을 하였는지?
• 동료와 불화가 있으면 어떻게 할건지?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 3명과 지원자 3명/2명씩 면접실에 들어가서 직무 관련된 내용에 대해 면접.
인당 5~6개 질문을 하고 30분정도 소요됨.

• 자기소개
• 직무에 대한 능력
• 직무경험에 대한 질문

편안한 분위기에서 진행되며 면접관도 편하게 답변을 하라고 한다.
직무 관련된 경험담 위주로 답변을 하기 때문에 크게 준비할거는 없음.