• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1. 1차 실무면접
실무팀장, 인사과 이렇게 면접관으로 참석.
실제 진행했던 프로젝트 및 수행한 업무를 기반으로 PT를 하고,
질의응답으로 진행

2. AI면접
외부 업체 사이트 통해서 인터넷 인적성검사 진행.
문제가 굉장히 난해했음.
평정심을 유지하는게 관건으로 보임.
시험과정이 녹화됨.

3. 임원면접
안양 본사에서 임원면접 진행
CHO, 사업본부장, 인사팀장, 인사 실무자 면접관 참석.
왜 LS에 오고싶은지, 본인 어필 위주로 면접 진행.
간단한 영어 문답 있음.

4. 입사
1차면접 부터 입사까지 2달 정도 소요됨.
인사과에서 디테일한 정보를 전달하고
빠른 대응을 해주진 않는것 같음.

• 전동화 프로젝트 관련 본인의 경험
• 왜 엠트론에 오고 싶은지?
• 왜 이직 하려하는지?

저자세로 면접에 임하는건 오히려 부정적인 영향을 줄 수 있음.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

3(면접관) 대 4(지원자) 면접
오전반 오후반 나누어져있었습니다
식당 건물1층에서 지원자끼리 대기 후 담당자 안내에 따라 면접입장
난이도는 그저그랬지만 분위기가 어려워서 총 난이도는 보통입니다....
그래도 면접관님들이 최대한 얼은 분위기를 풀어주려 노력하심

• 1분자기소개
• 지원동기
• 왜 이직하는지 ? 퇴직에 대한 합당한 사유 (경력있는 지원자에 한해)
• 상황 제시 후 어떻게 행동할 것인가?
• 입사 후 포부
• 개인적인 질문 있는지 ?

지원자와 면접자 모두 상당히 엄숙한 분위기여서 면접관 중 한분이 분위기를 푸려고 상당히 노력하심
1분 자기소개랑 포부에 대한건 꼭 준비해가시길 바람
(입사 후 포부는 과장되게 허황된 말하는거보다 현실적인 목표나 다짐을 좋아하는 듯 했습니다)

면접 질문은 두세개 정도 더있었는데 기억이 안나요...
3대4 면접 40분가량 진행