• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다로 직무/인성면접 진행, 경력면접이었기 때문에 실무 관점의 디테일한 질문과 답변이 오갔고 지원자들의 경력 및 경험에 대한 검증이 주를 이뤘음

• 경력사항에 대한 디테일한 질문
• 우리 회사에 본인의 경험/능력치를 어떻게 활용할지
• 우리 회사가 앞으로 가야할 방향은 무엇이라 생각하는지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 3분, 지원자 5명 형식의 多대多 면접으로 진행되며 면접비는 사전에 제공된다.
공통 질문 외에 특정 지원자에게 꼬리를 물고 질문하는 방식.

• 지원하게 된 동기는?
• 직무에 있어서 필요한 것이 무엇인가?
• 입사 후 포부는?

면접관님들이 세 분 계셨는데 한 분이 너무 먼 산 바라보듯이 앉아계셨고 특히 공통적인 질문 외에 별다른 질문이 없으면 불합격할 확률이 높다. 질문을 제시하면 반드시 손을 들고 얘기하는 것이 팁이다.