• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 합격 후 1차면접,인적성 / 2차면접 -> 최종합격
3:4로 진행되는 방식이었구 면접관님이 돌아가면서 순서대로 질문 하셨고
앞에서 한번 했다면 뒤에서도 한번 첫번째 사람이 계속 하지않도록 돌아가면서 면접 진행

• 우리회사지원이유?
• 자신의 장점?
• 자신을 한마디로 소개한다면?

3:4 면접을 했을때
면접관들이 항상 웃어주셔서 편하게 임했습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

비대면 전화 면접 후 필요에 따라 1:1 면접을 진행합니다.
본사 인사팀과 전화 면접 후 해당 지점의 지점장님과의 면접을 따로 진행했습니다.

• 서비스직에 관련한 직무 경험이 있는지
• 외지에 있는 지점의 특성에 대한 의견
• 원하는 지역, 지점에 대한 의견

뜨뜻미지근한 반응을 보이기 보다 적극적으로 이야기하는 것이 좋겠습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 1차 인적성 (MBTI 같은 인성 느낌) 후 20분 대기
2. 실무자 면접 인사부서 관리자 1명 + 영업팀장 2명
3. 2차 임원 면접 인사부서 관리자 1명 + 사업부장 느낌의 관리자 1명

• 경력사항에 대한 상세 질문
• 우리 회사의 강점
• 업무에서 본인의 강점이 뭔지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 3명 면접관 2명
1. 자기소개 2. 지원 동기 3. 개별질문(면접관 마음대로, 2~3가지 정도)
4. 지원 분야(산업체, 오피스, 병원) 5. 마지막 하고 싶은 말

• 자기소개
• 지원동기 및 직무관련질문 3~4가지
• 지원 분야, 마지막 하고싶은 말

경력직 지원이라 실제 경력 내용과 관련하여 질문하였고, 실무 위주로 물어봤습니다.
머릿속에 내가 겪었던 직무 경험에 대해 상대방이 듣고 이해할 수 있게
설명하는 연습을 하고 가면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 면접관 2명 : 면접자 3명~4명
주요 경력사항과 업적, 지원 동기, 합격되어야 하는 이유 등 중점으로 질문됨.

• 주요 경력사항과 주요 업적
• 지원동기와 합격되어야 하는 이유
• 전 회사와 비교하여 어떨 것 같나?(기업문화나 복지 등)

면접 전 전체 인원의 50% 정도는 면접 진행 후 인적성검사 진행
나머지 50%는 인적성검사 진행 후 면접 진행

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류 합격 후 지원자3 면접관2 면접 진행.
지원자는 여2 남1 순서로 진행.
면접관이 질문 하나 하시면, 지원자 순서대로 답변함.

• 계절 메뉴 작성하기
• 전 직장 퇴사 사유
• 지원 동기 및 포부

경력직 면접이라 그런지 지원동기 및 포부 등 경력직 맞춤형 질문들을 한 번에 서술하여 대답하라고 함.