• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류전형 이후 온라인으로 인성검사를 하였고 1차면접과 2차면접을 하루에 진행하였고 각 30분 정도 걸렸음
다대다 면접으로 진행

• 영업이 무엇이라 생각하는지
• 자사 광고영업 상품에 대해 아는 것이 있는지
• 회사를 선택하는 기준
• 영업하면서 중요한 것이 무엇이라 생각하는지

기업과 자신이 지원한 부서에 대해서 꼼꼼히 공부하고 자소서나 경험한 것,경력에 관해서 잘 준비해가면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차, 2차 비대면으로 진행하였으며,
전반적인 분위기는 무겁지 않고 편안한 느낌이었다.

이력서와 자소서 토대로 질문하니 이력서 자소서에서 질문을 많이 익히고 연습할 것

• 경력 사항 및 자소서에 관한 질문
• 진행하는 업무에 대해서 이전 경력 사항과 질문
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

비대면 면접으로 진행
시국에 맞는 진행방식이라고 생각하며 오히려 긴장이 조금 덜 되어
하고 싶던 말을 다 한것 같아 좋았음

• 직무에 대해서 아는지
• 지원동기
• 이력서 기반한 질문

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차면접 2차면접 진행 하였습니다
1차는 화상면접으로 여자분 두분과 진행하였고, 2차는 대면 면접으로 여자분 1분과 진행하였습니다

• 이루고 싶은 꿈?
• 이직 사유?
• 가장 잘했던 업무

딱딱하지는 않고, 티타임 느낌이라고 할까요?
잘하는 것 확실히 보여주는 것이 도움이 될 것 같습니다.

• PT 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

면저 후 일주일 뒤 인적성 진행
인적성 검사 일주일 후 피티 면접
피티 후 모아서토론면접 순으로 진행
이후 ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ

• 회사 선택 이유
• 장단점
• 사회이슈 질문

생각보다 딱딱하지는 않고 ~~~~~

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인적성 검사를 진행하였고, 인적성 검사 합격 후 1차 면접을 진행하였습니다.
코로나 단계 상향으로 인한 비대면 면접으로 진행하였고, 직무와 관련된 질문이 많았습니다.
1차, 2차 면접 모두 면접관이 두분이셨습니다.

• 지원하게 된 동기
• 공백기동안 무엇을 했는지
• 경쟁사와의 비교

1차, 2차면접 모두 편안한 분위기로 진행되었고 직무와 관련한 질문이 많았습니다.
이력서 / 자기소개서에 있는 내용을 바탕으로 면접을 이끌어가셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의

• 경력사항
• 문제해결능력
• 실패사례

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무자 면접으로 1:1, 화상으로 진행하였습니다. 직무에 관련된 내용이 주였고 포트폴리오에 대한 설명과 업무를 진행하는 방식에 대해 이야기 했습니다. 2차는 면접관 다수:1이었으며, 직무보다는 인성이나 문제 해결 방법이나 개인 성향적인 질문이 많았습니다.

• U디자인 경험과 스킬
• 커뮤니케이션하는 방법과 지난 경험
• 팀원들과 문제가 생겼을 때 해결 방안

화상 면접이 처음이라 긴장을 많이 했는데, 부드러운 분위기를 만들어주셔서 편하게 볼 수 있었습니다. 불쾌하거나 어려운 질문은 없었으며 자연스럽게 제 이야기를 많이 할 수 있었습니다. 거짓말보다는 솔직하게 자신을 드러냈던 게 좋은 포인트였던 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

하루에 직무 면접과 인성 면접 모두 시행합니다.
1차에는 심도 있는 직무면접이 있는데, 질문의 난이도는 중에서 중상정도 되는 것 같습니다 하지만 질문의 난이도에 비해 면접관님들이 긴장을 풀어주시려 노력하는 점도 많이 느껴졌습니다.
2차는 인성면접이 있습니다. 다들 굉장히 젠틀하셨었고, 질문도 기본적이면서도 중요한 점들을 많이 물어보셨었습니다. 솔찍히 얘기하여 어렵게 느껴지지 않았고 긍정적인 리액션을 많이 취해주어서 긴장이 많이 해소되었습니다.

• 만약 자신이 원하지 않는 직무에 배정된다면?
• 객체에 대해 자신의 생각을 말해달라
• 알고리즘 하나를 말하고 그 원리를 설명해달라

저는 긴장 많이 했습니다. 그래서 그런지 쉽다고 생각했지만, 면접관분들이 그런 부분을 이해하고 많이 풀어주시려 노력합니다. 정확하지 않다고 무작정 모른다는 자세보다 아는 만큼 설명하고 대답에 자신감을 가지면서 답변드리면 좋은 결과가 있을 거라고 생각됩니다. 화이팅입니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원서 접수 -> 온라인 인적성검사 -> 온라인 코딩테스트 -> 비대면 직무면접 -> 3개월 인턴 -> 최종 면접 -> 정규직전환

• 이력서에 있는 내용에 관한 질문
• 특정 상황을 주고 어떻게 해결할 것인지?? (저 같은 경우엔
• 자기소개

분위기는 자유로운 편이고 대부분 이력서에 작성한 내용 위주로 질문을 하셨습니다.
기본적인 것이지만, 이력서에 작성한 내용에 대해서는 다 알고 가시는 게 좋을 것 같고
Git Hub나 Blog 주소를 첨부하신다면, 해당 Git Hub나 Blog에 내용에 대해서도 복습하시고 가시는 게 좋을 것 같습니다.
즉 자기가 진행했던 프로젝트나 작성한 글 등에 대해 말할 수 있어야 합니다.