• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접은 본인 혼자 대 4명의 면접관 진행
1시간정도 소요되었고 PT자료, 업무경력내용 위주로 질문함. 실무자들이 면접들어옴(입사 후 팀원, 팀장으로 만남)
2차면접은 본인포함 2 대 면접관 3명 면접봄
3명 중 1명은 사장, 2명은 임원(개발,인사) 이였음
2차면접은 실무내용은 거의 질문없었고 개인 신변내용 위주로 질문함
합격발표는 3~4주 소요된거 같음

• 경력 시간순으로 설명
• 이직 사유
• 지원 이유, 기억에남는 업무경험 영어로 설명

1차면접은 차분하고 부드러운 분위기
2차면접은 좀 딱딱했음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 인턴쉽을 통해 평가를 진행하고 채용을 진행하는 과정을 거쳤습니다. 과정 중 다른 기업에 합격하여, 다른 회사로 가게되었습니다. 면접 진행방식은 자소서 내용기반 구조화면접이라고 생각하시면 될 것 같습니다.

• 자소서 내용을 기반으로 심층적인 질문을 많이하셨습니다.
• 과거로 돌아간다고 하더라도, 자소서 내용처럼 열심히 프로젝트를 진행할 것인가요?
• 지원 직무와 관련 없는 반도체 내용이 조금 있는데, 반도체 기업 준비하신것이 아닌가요?
• 공백기 동안 무엇을 하셨나요?

분위기는 좋았습니다. 모르는 걸 모른다고 할 수 있는 것이 중요한 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 메일을 받고 온라인 면접 시간을 안내 받았습니다.
1대다 면접으로 진행되었습니다.
자기소개서 위주의 질문이 주가 되었습니다.

• 우리 회사의 제품을 알고 있는가?
• 한화를 선택한 이유?
• 어떤 일을 하고 싶은가?