• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

테스트를 보고 면접을 봤습니다. 영어 메일 작성 테스트를 봤는데, 대부분 붙을거라고 하셨고, 1차에 잘 못본다면 2차 재시험도 가능했습니다. 면접자분은 2분계셨고 지원자는 3명씩 들어갔습니다. 한명씩 면접 질문 여러개를 질의응답한 후, 그 다음 지원자로 넘어가는 방식이었습니다.

• 공백기에 대한 질문
• 지원동기
• 근무 방식에 대한 확인여부

분위기는 편하지는 않았으나, 면접관분들이 최대한 편하게 해주시려고 노력하셨습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

실무진 면접 1:1로 있었습니다.
유쾌한 경험은 아니었던 것 같아요 ..!
그 후 임원진 면접 후 인적성 검사(간단) 진행했습니다.

• 자기소개
• 우리 회사에 대해 아는 점
• 할 줄 아는 것

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 진행은 지금까지 해왔던 프로젝트에서 어려웠던 경험과 어떻게 해결했는지 등 전반적으로 프로젝트의 경험 바탕으로 진행

• 프로젝트 어려웠던 경험 해결 방법
• 지원 이유
• 자기만의 강점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

화상으로 면접을 진행했습니다 팀즈?라는 어플을 사용했고 2대1면접이었습니다 시간이 많이 소요되지는 않았습니다

• 자기소개 지원동기
• 스케줄근무가능한지
• 통화가 오래 지속되면 어떻게 할건지

분위기는 편안하게 해주셨고 친절했습니다

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

제가 면접볼때는 면접보시는분이 세명정도 같이 보셨는데 질문하시고 인성이나, 성격 , 열정을 알수 있는 질문들을 하셨어요!

• 이 제품에 관심이 있는지?
• 이전에 어떤 일들을 했었는지
• 이런분야쪽 일해봤는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

디지털 마케팅 전반에 대한 이슈와 트렌드에 대해 얼마나 지식을 가지고 있는지 확인하였고 자율과 책임성에 중점을 둔 인성 면접이 비대면으로 이뤄짐

• 타 업력 경험 소개
• JD 상 요구하고 있는 지식에 대한 본인판단의 현 수준
• 회사를 선택한 이유

프로페셔널함이 중요

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 인터뷰 형태의 면접이고 PM의 성향을 많이 따릅니다. 편안한 분위기에서 직무 관련해 적합한지 보는 정도라 힘들지않아요.

• 경력은?
• 이러한 업무인데 괜찮은가?
• 주말 출근해도 괜찮은가?

편안함

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

면접관1:지원자 다수 면접방식. 간단한 자기소개와 함께 차례대로 질문이 주어짐. 질문이 딱히 어렵지는 않으나, 예상 밖의 질문이 나오기도 함. 다만 대답을 못 할 정도는 아니며 충분히 순발력으로 대처 가능.

• 자기소개
• 지원동기
• 당사 제품을 사용하는지 등

분위기는 딱딱하지는 않음. 그냥 마음 편하게 갖고 자신있게 말하는 게 중요한 듯.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

본인의 성격의 장단점, 지원한 직무와 그간 알바, 사회경험과의 연관성/매치 정도를 물어보셨고 해당 직무가 어려울 경우 어떻게 해결해나갈 것인지 마인드, 태도를 보는 것 같아요. 유사 업무경험이 있다면 이력서에 꼭 기재하시면 도움 될 겁니다.

• 야근에 대한 생각은?
• 본인 성격의 장단점은?
• 해당 직무와 본인의 특성이 얼마나 적합한가?

생각보다 꼼꼼히, 날카로운 질문을 물으셔서 당황하지 않고 평소 자기 생각을 차분히 말하는게 중요합니다. 면접관 1명: 지원자 다수 그룹 면접이라 옆 사람 답변에 흔들리지 말고 차분하게 내 차례에는 어떤 답변을 하면 좋을지 생각하는게 좋아요. 일반 알바 면접보단 격식있게 봅니다.

• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

간단하게 인터뷰및 상담관련하여 진행하였습니다.
또한 면접스타일이그렇게 어렵지아니하였으며 편안한분위기입니다.

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