• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차 면접기준 3개 유형의 면접 진행

1. 직무,인성면접
- 자기소개서 기반으로 질문
- 전 회사에서 수행한 업무 관련 내용 집요하게 물어보심
- 예금보험공사와 해당 업무가 어떻게 연관될 수 있는 지 등을 물어보심

2. PT면접
- 최근 이슈되고 있는 시사 주제와 해당 주제에 예금보험공사가 어떻게 대응할 수 있는 지 에 대한 질문
- 30분 PT작성 시간 , 5분 발표, 15분 QnA

3. 토론면접
- 4인 토론, 45분 토론, 3분 토론 결과서 작성
- 토론보다는 토의에 가까움. 하나의 주제를 주고 4명이 토의하여 결과물을 도출하는 형태.
- 금융쪽 이슈가 나왔음

• 경력 사항에 대한 상세한 질문. (수행한 업무 구체적으로 어떤 툴을 사용했는 지 등)
• 일하면서 힘들었던 동료가 있었을텐데, 어떤 유형이었는지, 어떻게 해결했는 지.
• 본인이 수행했던 업무가 예금보험공사에서는 어떤 업무와 가장 연관되어 있다고 생각하는 지.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

PT면접 > 직무 면접 > 토의면접으로 진행되었고 개인별로 순서는 모두 달랐습니다.
PT면접은 30분 동안 주어진 2개의 주제 중 하나를 선택하여 한글, 워드, 손글씨, 파워포인트 중 하나를 골라 자료를 작성하고 복사까지 완료해야 합니다. 주제는 충분히 예상가능한 당시 금융 관련 이슈들 중심으로 준비하면 충분합니다. (ex: 2금융권 가계대출 풍선효과, 예금보호한도 상향, 가상자산법 등)

• 성격의 장단점
• 희생한 경험
• 동아리 내 갈등 해결 경험

전반적으로 압박 아닌 편안한 분위기였고, 심층면접의 경우 자기소개서에서 구체적인 사실 확인 등의 질문은 나오지 않으니 기본에 충실하여 인성위주 및 원하는 직무가 있다면 희망하는 이유 등 중심으로 준비하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

인턴 면접은 1회, 다대다로 이루어집니다. 정말 기본적인 질문 위주로 이루어지며, 블라인드 면접이기 때문에 개인 정보는 이야기해서는 안됩니다.

• 인턴 수행에 있어 중요한 덕목
• 회사에 지원한 이유
• 인턴으로서 어떠한 자세로 임할 것인가?

다대다였고 편한 분위기에서 진행됩니다. 정말 기본적인 질문들 물어봅ㄴ디ㅏ.