• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 면접 진행 하였음
1차 진행 시 인사팀 / 생산관리팀 총 2명이서 봄
생각보다 압박면접이였음

1차 면접 합격 후 2차 면접은 생산총괄임원과 진행
1차때보다 더 심한 압박면접이였음
자기소개 / 경력 내용 / 영어로 대화 진행

• 왜 애보트로 이직하려고 하는지
• 애보트에서 이루고싶은 커리어패스
• 본인의 장점 영어로 얘기

생각보다 압박면접이 심하였음
자신감있게 하면 됨

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 화상면접으로 진행되었고 면접관 두명이 진행
자기소개로 시작해서 자기소개 위주로 진행 후, 지원한 직무에 대한 적합성을 중요시 면접을 진행함

• 성격의 장점 두개
• DI가 무엇인지 설명해라
• 꼼꼼함을 어필할 수 있는 일화

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 화상면접
2대1면접
자기소개 자소서검증 질문
지금 회사에서 메인으로 하고있는 일 뭔지 성과가 뭔지
영어질문있음

• 이직사유
• 경력 검증질문
• 성과가 뭐냐
• 영어질문 자신의 강점

영어질문 준비해야 함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

비대면으로 간단하게 진행. 면접 당시 부장님께서 혼자 일대일로 봤는데, 입사 하고 보니 퇴사하심. 면접 중간에 전무님이 부장님을 마구 부르는 통에 제대로 진행되지 않음

• 자기소개해보세요.
• 한국 애보트 진단에 대해 얼마나 알고 있나요?
• 그 전 회사 업무 는 무엇이었나요

한국애보트와 진단은 다르므로 진단에 대해 공부하고 가면 도움이 될듯

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

개인적인 경험과 인성에 대한 질문들을 하셨습니다.
그리고 마지막 면접으로 영어면접을 진행하셔서 영어를 얼마나 사용 할 수 있는지에 대한 테스트를 진행했습니다.

• 경력사항에대한 상세한 질문
• 회사에 대해 아는 것
• 직무에 대한 이해도

면접분위기는 대체적으로 경력사항, 경험이 있으면 경력과 경험 위주의 내용에 대해 물어보십니다.
그리고 어떤 것들을 했는지에 대한 확인을 하셨습니다.
그리고 회사에 대해 궁금한 점은 없는지 여쭤보셔서 그런 것들은 자유롭게 질문해도 괜찮을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접: 비대면 면접, 1 대 다수, 직무 및 인적성 질문, 약 30분, 예상 가능한 질문
2차 면접: 비대면 면접, 1 대 2, 직무 및 인적성 질문, 예상 가능한 질문

• 경력에 대한 상세한 질문
• 우리 회사를 선택한 이유
• 연구개발 직무를 선택한 이유

30분간 끊이지 않고 질문들을 받고 답해야 하므로 집중력과 정신 관리가 필요함, 자기소개서 양식이 따로 없으나 일반적인 질문 목록은 작성하여 제출하는 것을 추천, 비즈니스 스카이프 등을 매개체로 진행하며 1차 면접은 지원자 화면만 공유하므로 당황하지 말것