• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무 면접 화상면접으로 진행 함
경력 기반의 질문이라 크게 어렵지 않았고 면접관들께서 중간중간 분위기를 풀어주시기 위해 많이 노력하심

면접관들 태도나 단어 선택, 질문 전체적으로 나이스한 경험

• 진행한 프로젝트
• 함께 일하기 힘든 상사/동료
• 문제해결 사례

긴장하지 않고 평소에 해왔던 직무나 경험에 대해 얘기하면 됨

• 기타

• 1:1 면접

사전 온라인 지원을 통해 문자로 면접 가능한지 물어보고 1:1로 면접 진행하며 간단한 자기소개와 근처에 거주한 지 관련 경험은 있는지 등 물어봄

• 간단한 자기소개
• 근처에 거주하는 지
• 연장근무 가능한지

• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

코로나로 인해 비대면 면접으로 진행.
편안한 분위기로 면접을 진행.
이력서 바탕과 인성면접 중심으로 진행을 했습니다.

• 이력서 경험 바탕
• 본인의 강점은?
• 성격, 취미는 무엇인가?

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기로 면접을 봤습니다. 코로나로 온라인 면접이었고, 면접관 3명 지원자 1명으로 면접을 봤습니다. 긍정적임

• 경력
• 인성
• 지원이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

라이브 코딩 (주어진 요구사항을 코드로 구현)
-> 기술 질문(라이브 코딩 관련 질문 & CS 질문) -> 임원면접(직무이해도)

• Spring boot 동작원리 질문
• 왜 해당 직무를 선택하셨나요?
• 마지막으로 하고싶은 말

기술 면접은 분위기 부드럽게 이끌어주셔서 좋았습니다. 임원면접은 팔짱끼고 화면 보지도 않으셔서 좋은 경험은 아니었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 화상 면접을 진행하게 되었습니다. 저는 계약직으로 면접은 1회만 진행하였습니다. 정규직의 경우 2회 면접을 진행하니 참고 부탁드립니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문 (어떤 업무를 수행했는지? 그 과정에서 어떤 어려움이 있었는지?)
• 이전 회사 퇴사 사유
• 같이 일했던 동료의 좋았던 피드백과 부정적인 피드백

이력서 기반으로 지난 업무에 대한 정리가 필요합니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

당시 비대면으로 진행하였으며, 면접관 네분의 화면을 동시에 보며 1시간 가까이 면접을 진행하였습니다.
면접 초반에는 긴장감을 풀어주기 위하여 가벼운 이야기를 진행하였고 그 후로 자기소개와 면접관님들이 준비하신 질문에 대한 저의 생각을 이야기하였습니다.

• 왜 우아한형제들에 오려고 하는가
• 타사보다 나은 강점
• 회사 내에서 어떠한 모습을 보여줄 수 있는가

긴장하지않은모습, 밝은미소, 소신있는 의견

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무자 및 유관부서 실무자 동석 면접
2차 해당 부서장 및 부사장 면접
두 면접 모두 1:다 면접으로 진행되었습니다.

• 이직사유 및 지원동기
• 입사 후 하고 싶은 것
• 기존에 한 교육과정 중 우리 회사에 적용할 만한 교육은?
• 회사가 지원자를 키워주고 지원해줘야 하는 건가?

1차보다 2차가 더 어렵고 실무적인 부분도 더 깊게 물어봅니다.
1차도 녹록한 편은 아니었지만 2차가 단순 임원 인성 면접일 거로 생각하고 갔다가 많이 당황했습니다.
곤란한 질문도 들어오는 편입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명에 면접관 2명으로 되어 면접을 하는 방식으로 되어 있었고
면접관 한명은 분위기를 풀어주는 역이였고 한명은 압박면접을 하였다.

• 지원한 동기는 ?
• 현재 지원한 업무에 대해 어느 정도 알고 있는가?
• 인재상은 어떤것이 있는가?

편한차림으로 오라고 하였으나 정장으로 다 갖춰서 가시길..
지방에서 올라올 경우 교통비를 주었고 면접한 기념으로 기념품도 주었다.
계약직의 경우 1차 면접후 합격하면 바로 입사를 한다.