• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인사팀에서 연락이 와서 면접 진행하였습니다
해당 부서 팀장님과 타 부서 팀장님 2명에서 면접을 진행하였구요
부드러운 분위기에서 진행하여 편안한 대답을 할 수 있게 유도하였습니다
2차 면접은 없었습니다

• 회사 지원 동기는?
• 회사에 대해서 어느정도 알고있나?
• 이전에 일했던 경력을 발표

다들 그렇겠지만 모르는 부분이 있으면 확실하게 모른다고 이야기하는게 좋을거같아요
다들 경력들이 있는 분들이니 노력하는 모습이 어필이 될거라고 생각됩니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무에 대한 평가와 태도 인성등을 보았으며 비젼 개선등에 대하여 전반적으로 물어보았으며 긍정적 마인드에 대한 부분이 중요하게 작용했음

• 이직 경력
• 미래에 대한 비젼
• 성장동력과 실적

없음

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

매년 신입공채는 면접이 2번이상이지만, 부분 채용은 직무면접과 영어면접이 동시에 한번진행 됩니다.
영어는 기본적인 질문으로 크게 부담없이 준비 하셔두 될것이며, 해당 직무 경험이 중요한것 같아요.
만일 중국어, 일본어, 인도어 등등 추가적인 언어 능력이 있다면 큰 가산점이 될것입니다.

• 대학교 생활 및 경험
• 우리 회사에 입사하게 된 이유
• 평상시에 내가 하는것과 취미,특기 또는 회사와서 남는 시간에 하고 싶은게 있다면? (영어면접)

분위기는 처음 대화가 오고 가기전 정말 조용하고 무거웠습니다 그러나 막상 면접이 시작되었을때는 긴장을 풀어주기 위해서 농담과 웃음으로 시작 하였습니다.