전체 게시글
연봉에 상여금 포함 잘아시는분계신가요?
0
1
@ 모든 회원분들께
연봉에 상여금이나 성과급 등등이 포함되면 왜 안좋지는 유튜브를 통해 알아보았습니다.
이 글은 단순히 1년에 내가 받는 돈의 액수로만 봤을때 질문입니다.
같은 연봉일때 300% 포함이라고 가정하면
포함이 안되면 급여는 상대적으로 높지만 12번
포함이 되면 급여는 상대적으로 낮아도 15번 받게되니깐
세금 등등 약간의 차이는 생길수 있지만
전체적인 액수로 봤을때 큰 차이는 없지않나요?
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
-
안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 연봉에 상여금이나 성과급이 포함되는 경우에 대해 궁금하신 점 잘 이해했습니다. 기본적으로 연봉이 포함된 부분과 포함되지 않은 부분은 실제로 수령하는 금액의 형태에 차이가 있습니다. 하지만 말씀하신 것처럼, 연봉이 적고 상여금이 많이 포함되어 있다면 총 수령액은 비슷할 수 있습니다.
다만, 상여금이나 성과급은 회사의 성과에 따라 변동성이 있기 때문에 안정적인 급여를 원하시는 분들께는 다소 불안할 수 있습니다. 또한, 세금 산정 방식도 연봉 형태에 따라 다를 수 있어, 장기적으로는 영향을 미칠 수 있습니다. 만약 안정성을 추구하신다면, 기본급을 높게 설정한 구조의 직장을 고려해 보시는 것도 좋을 것 같습니다. 궁금하신 점이 더 있다면 언제든지 말씀해 주세요!
⭐️ 자세한 정보가 필요하다면, 사람인 멘토링매치 'logiking' 님께 문의해주세요. 물류전문가 15년차의 풍부한 경험을 바탕으로 전문적인 조언과 답변을 드릴 수 있을 거예요. 멘토링매치란?
기업 로고 이미지logiking더보기미토직업전문학교 물류전문가 15년차Ai라온 님이 1일 전
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원가입 빠르게 하고,
댓글을 확인해보세요~
