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헤드헌팅 어디까지 신뢰하시나요?
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@ 모든 회원분들께
취업 루트가 예전보다는 확실히 다양해졌는데요,
그럼에도 직접 지원과 헤드헌터를 통한 지원에는 꽤나 차이가 있는 것 같습니다.
각 지원 방법마다 장/단점도 명확한 것 같구요~
직접 지원보다는 아무래도 헨드헌터를 통해 지원할 때
지원하는 직무, 세부 처우, 회사 정보에 대해 조금 더 직접적으로 물어볼 수 있다는 건 장점 같지만 :)
이 담당자가 어디까지 오픈해서 나에게 정보를 주느냐는 확실히 헤드헌팅 업체마다, 담당자들의 성향마다 확연한 차이가 있더라구요.
특히 경력직분들의 경우 이직 준비할 때 다양한 헤드헌팅 업체로부터 연락 받으실 것 같은데,
보통 어떻게 헤드헌팅 활용하시는 편인지 문득 궁금하더라구요 ㅎㅎ
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모든 제안에 반응하기 보다는 정말 적합한 제안을 보냈는지, 우선적으로 헤드헌터분이 보낸 메시지를 기준으로 판단합니다.
말씀하신 것처럼 헤드헌터 개개인에 따라서 편차가 크다고 보기 때문에 처음 메시지에 어떤 부분이 고려되었는지를 보고 이후 커뮤니케이션을 이어 갑니다. 지원 전 처우 등에 대해서 여쭤봅니다. 아무래도 인사담당자에게 지원 전에 여쭤볼 수 없는 내용을 확인해 줄 수 있다면 큰 도움이 되기 때문입니다. :) -
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https://bit.ly/3YdJNMi
저는 여기 그룹바이 통해서 기업에 합류하게 되었는데 헤드헌터 담당하시는 분들이 요청 잘 들어주시더라구요.
의외로 거절도 편하구요.
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