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이직할때 연봉협상
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@ 모든 회원분들께
경력이 하나의 분야로 쭉 쌓여있는게 아니라, 계약직을 여러곳 다니다보니 여러군데 2년씩 경력이 다 다르게 있는데요..
영업, 마케팅, 사무 등등..
이런 경우에 이직할때 연봉협상이나 경력 같은걸 어떻게 협의해야 유리하게 끌고갈 수 있을까요?
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연봉 협상에서 유리한 고지를 하고자 할 때에는 근로자 입장에서는 포트폴리오가 필수적으로 있어야만 합니다. 그리고 동종 업계에서 나와 같은 경력은 어느 정도는 받는 다는 백데이터도 분명 큰 도움이 됩니다. 성과위주의 포트폴리오와 동종업계 연봉 테이블 이 두개를 가지고서 왜 연봉이 올라야만 하는지를 주장을 하십시오.
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