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경력 2년 9개월차 이직..
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@ 모든 회원분들께
경력 기간이 애매해서 그런지 붙을 것 같던 곳도 서탈 장난 아니네요.
멘탈 바사삭입니다.
경력 기간 늘리는 건 불가능하니 자격증이라도 따서 보완해야할까요?
아니면 신입으로 연봉 낮춰서라도 지원해봐야할지 고민입니다.
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안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
경력 2년 9개월이면 애매한 경력은 결코 아닙니다. 3년이 안된 건 조금은 아쉽지만 단순 경력이 부족해서 떨어진거라고는 보지 않습니다. 일을 하면서 어떤 성과를 냈는지를 먼저 분석을 해보세요. 경력직은 성과가 매우 중요합니다. 지원하는 회사에서 무엇을 할 수 있을까를 인사담당자는 스케치하므로 본인의 역량 강조에 힘쓰셔야만 합니다. -
안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다.
채용시장 불황이 장기화되고 있어서 이전 보다 서류 합격에 대한 기준이 높아졌습니다. 그만큼 연차에 대한 기준도 높을 수 있고요.
그럼에도 이직을 위한 시도를 꾸준히하고, 서류 합격한 회사에서는 어떤 부분을 높게 보았는지 지원하는 회사의 요건에 맞게 이력서나 경력기술서를 업데이트 했는지 전반적으로 지원에 대한 방법을 다시 고민해보는 것도 좋을 것 같습니다.
12년차인 저도 많이 떨어지는걸요! -
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