대기업 나이 제한

Question

대기업에 취업을 하고 싶은데, 나이 제한이 있을까요?채용 공고에는 그런 내용은 없지만, 비공식적으로라도 나이 제한이 있는지 궁금해서 여쭤봅니다.

프로_노부랑도 · Answer

안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 나이를 아마 조직융화차원에서 위계질서차원에서 어느정도는 관리할겁니다. 그러나딱 어느정도가 커트라인이다라고 공식적으로 언급할수는 없는거고 채용부서마다 성향이다를테니 뭐라 단정할 수는 없지만 신입이라면 나이많은게 유리하게 작용할일은 없을 것 같습니다. 블라인드로 나이를 가린다고해도 추정가능한 요소들이 몇개있는데 대학입학년도로 대충추정가능하고 경력으로 나이많은사람을 커트할수도 있습니다. 1~3년차로 제한하는 경우가 대표적이죠 지원못할건없지만 참고하셔서 나이지적이나 질문받을 생각도 해두시는게 차후 면접 등 이어지는 채용과정에서도 당황하지않고 마무리할 수 있는 방법일 것 같습니다. 화이팅하세요!

프로_파랑앵무새 · Answer

안녕하세요, 유통 업계에서 재직중인 파랑앵무새입니다. 대부분의 대기업의 경우 블라인드로 나이를 가리고 서류 전형을 진행하고있습니다. 나이가 많더라도 1차 서류 전형에서는 크게 문제 없을 가능성이 높지만 면접의 경우 나이가 많아보이면 관련하여 질문이 들어오거나 할 수 있습니다. 일부 기업의 경우 나이를 중요하게 생각하는 곳도 있는점 참고해주시면 좋을것 같습니다.

프로_아이워너굿컴퍼니 · Answer

안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 현재 대부분의 대기업에서는 비공식적인 채용 기준 관행을 없애기 위해 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 지원자의 사진, 나이, 학교, 자격증 등의 정보가 없이 단순한 면접으로 지원자를 평가하고 순수 역량이 더 중요한 시대가 되었습니다. 물론 그 사이에도 비공식적인 관행이 있을 수는 있겠습니다. 준비하는 사람의 입장에서 답답하실 순 있겠지만 채용 시스템을 믿고 지원을 해보시는 편을 추천드립니다.

프로_섞어섞어 · Answer

안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
대기업의 채용공고에는 나이 제한이 기재되어 있지 않고, 비공식적으로 나이 제한이 있는지 여부도 확인할 방법은 없습니다.
개인적으로 영업직으로써 대기업 담당자를 만날때 신입이지만 그래도 나이가 조금 있으신 분들도 있었습니다.그렇다고 제한이 없다고 보기에는 어렵겠죠.일단 대기업에 지원하실 생각이 있으시면 나이 걱정보다는 철저한 준비를 하시기 바랍니다.

프로_스타트업사업개발 · Answer

안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다.회사마다 그리고 채용을 진행하는 조직마다 상이한 부분이기 때문에 정확히 있다, 없다라고 말씀드리기 어려울 것 같아요.포지션에 따라 기대하는 역량과 경력이 있다면 지원을 해보시면 어떨까요? 결국 가진 경험이 얼마나 조직에서 기대하는 경험과 맞는가가 중요할 것 같습니다.

대기업 나이 제한

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