엠이엠씨코리아(주)기업정보
다이오드, 트랜지스터 및 유사 반도체소자 제조업
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업력 35년차
1990년 12월 18일 설립
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936 명출처: 국민연금
사원수
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5,346억 7,008만원
매출액
- 업종
- 다이오드, 트랜지스터 및 유사 반도체소자 제조업
- 대표자명
- 조찬래
- 사업내용
-
실리콘웨이퍼 제조
- 주소
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충남 천안시 서북구 성거읍 망향로 854
지도보기
엠이엠씨 코리아의 핵심가치
1. 인본 People
: 선의를 가지고, 약속을 지키기 위해 최선의 노력을 다하며 항상 감사함을 표현합니다. 우리는 직원, 고객, 주주, 지역사회 및 미래세대에 혜택을 가져다 줄 책임을 갖습니다.
2. 정직 Integrity
: 올바른 상식으로 올바른 동기를 가지고 올바른 일을 행합니다.
3. 혁신 Innovation
호기심을 갖고, 끊임없이 더 나은 방법을 모색합니다.
4. 탁월 Excellence
: 항상 최선을 다하고, 현실을 직시하며 문제를 해결합니다.
5. 열정 Passion
: 항상 긍정적이며 자신이 하는 일을 자랑스럽게 생각합니다. 또한, 우리는 지속적으로 환경보존을 위해 최선을 다합니다.
엠이엠씨 코리아는 한국 반도체 산업의 안정적 성장과 발전을 꾀하고,
첨단 소재를 국산화할 목적으로 1990년 12월, 포항제철, MEMC, 삼성전자가
합작 투자하여 포스코 휼스라는 사명으로 출발하였습니다.
이후 엠이엠씨 코리아는 투자사 지분구도 및 모기업 변경 과정을 거쳐
현재는 대만에 본사(GlobalWafers)를 둔 명실상부한 글로벌 첨단기업으로
자리매김하고 있습니다.
엠이엠씨 코리아는 현재 약 870명의 임직원이 각 분야마다 중요 핵심가치
구도 아래 조화롭게 어우러져 능동적이고 다이나믹한 기업문화를 만들어가고
있습니다.
NICE 평가정보 출처 : 설립일, 매출액, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 기업 한줄소개, 기업소개, 기업비전
우리는 단단하게 성장하고 있어요
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2003
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04월
한국 최고의 직장 선정(휴잇어소시어츠, 매일경제신문)
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04월
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2002
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09월
노경화합 공동선언문 발표
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02월
제14회 보람의 일터 대기업부문 우수상 수상(한국경영자총협회)
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09월
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2001
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12월
MEMC Electonic Materials, Inc. 소유지분 전부를 MEMC International, Inc 양도
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12월
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2000
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09월
상호 변경 : 엠이엠씨코리아(주)
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09월
최대주주 지분변동 [MEMC사 - 80%, 삼성전자 - 20%]
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05월
자산재평가 결정
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01월
BSC 경영시스템 도입 적용
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01월
자산재평가 실시
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09월
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1997
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12월
4조3교대 및 신인사제도 도입 시행
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10월
제2공장부지 국토이용계획변경 승인
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09월
300mm Ingot시험생산 성공
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12월
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1996
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09월
3기 확장 완료(1억8천만 평방인치)
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09월
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1995
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08월
포스코휼스 기술연구소 설립
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08월
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1994
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12월
실리콘웨이퍼 생산능력 1억 평방인치 완공
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07월
3기 확장 숭인(1억5천만평방인치)
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12월
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1993
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11월
2기 확장 숭인(1억평방인치)
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10월
상업생산
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03월
실리콘웨이퍼 생산능력 6천만 평방인치 완공
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03월
본점 및 공장 준공(충남 천안군 성지읍 오목리)
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11월
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1992
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12월
본점 이전 : 충남 천안군 성리읍 모목리 27번지
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11월
Crystal Puller 시운전 개시
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10월
생산장비 설치착수
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07월
UTILITY 설비설치착수
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12월
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1991
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10월
본점 및 공장 착공(충남 천안군 성거읍 오목리)
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08월
공장부지 조성공사 착공
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08월
공장부지 국토이용계획변경 승인
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01월
서울사무소 이전 : 서울 강남구 대치동 889-5
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01월
정부 기술도입계약 신고 수리
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10월
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1990
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12월
충남 천안군 성거읍 오목리에 공장 부지 매입 결정
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12월
기술도입계약 정부에 신고
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12월
대표이사 사장 심인보.대표이사 수석부사장 T.L CADWELL씨 취임
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12월
(주)포스코휼스 설립
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12월
우리는 직원의 복리후생도 중요해요
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지원금/보험
- 건강검진
- 직원대출제도
- 각종 경조사 지원
- 단체 상해보험
- 의료비지원(가족)
- 체력단련실운영
- 업무활동비 지급
- 통신비 지원
- 선택적복리후생
- 복지카드/포인트
- 자녀학자금
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급여제도
- 퇴직연금
- 인센티브제
- 상여금
- 장기근속자 포상
- 우수사원포상
- 퇴직금
- 성과급
- 야근수당
- 휴일(특근)수당
- 연차수당
- 직책수당
- 자격증수당
- 위험수당
- 4대 보험
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선물
- 명절선물/귀향비
-
교육/생활
- 창립일행사
- 우수사원시상식
- 워크샵
- 신규 입사자 교육(OJT)
- 직무능력향상교육
- 리더십 강화교육
- 해외연수지원
- 멘토링제도
- 외국어 교육 지원
- 교육비 지원
- 자기계발비 지원
- 구내식당(사원식당)
- 점심식사 제공
- 저녁식사 제공
- 사내동호회 운영
- 아침식사 제공
- 음료제공(차, 커피)
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근무 환경
- 수유실
- 휴게실
- 회의실
- 공기청정기
- 카페테리아
- 사내 정원
- 건물 내 경사로
- 휠체어용 난간
- 유도점자블록
- 장애인 화장실
- 장애인 전용주차장
- 비상경보장치
- 문턱 없음
- 유니폼지급
- 노트북
- 사원증
- 사무용품 지급
- 최고 성능 컴퓨터
- 안마실/안마의자
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조직문화
- 노조/노사협의회
- 수평적 조직문화
- 회식강요 안함
- 야근강요 안함
- 자유복장
- 자유로운 연차사용
- 출산 장려
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출퇴근
- 통근버스 운행
- 주택자금 융자
- 야간교통비지급
- 주차장제공
- 탄력근무제
- 전세자금 대출
- 출퇴근 교통비 지원
- 재택근무
- 주 52시간제 준수
- 주 40시간제 시행
- 자율 근무제
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