(주)대연기업정보

- 대연 CEO 어록 : No investment, no furure
- 서비스 전략 : 고객만족, 가치창조, 인재육성, 파트너쉽

[연혁]
1995년 대연스포츠 설립
북부천 매장 오픈

1998년 부천 창고 오픈(30평)
판매분 익일 출고 시스템 도입(ERP)
백화점(BDS) 채널 오픈

2000년 창고 이전(50평)
Sell-thru분석 솔루션 도입(실루엣별)
매장 라운딩 교육 매뉴얼 작성/교육 시행

2003년 본사 이전 확정(100평)
i-POS 시스템 도입
POINTS CARD 도입

2004년 팀(운영) 제도 도입
점장 워크샵 시행
5S 제도 도입(Sales, Saving, Safety, Standardization, Satisfaction)

2005년 본사 확장 이전(200평)
BEP 분석 솔루션 도입
장기근속 포상제도 도입
개선사례 경진대회


2006년 Turn-Over 분석 및 관리
사원워크샵 제도 시행
직급별/단계별 교육 시행


2007년 본사 이전(現 본사)
ISO 9001 인증
Mentor 제도 도입 및 신규입사자 관리

2008년 창고확장(200평)
근무제도 변경
복리후생 증진(연차 등)

2009년 CRM분석 및 활용
관리자 워크샵 진행

2010년 cash-flow 분석
홈페이지 리뉴얼
사내 동아리 제도 도입/운영

2011년 2020 비전 선포식
카테고리 분석/매출 증진 컨설팅 도입

2012년 부천 매장 리뉴얼
단계별 교육 시행 - E-learning 교육 시행
조기 전력화 과정 시행 - 루키(입문)교육
미스테리샤퍼 도입 - 매장운영 표준화 제도 마련


2013년 메인비즈 인증(경영혁신)
중소기업 품질 대상 수상

2014년 한국유통대상 수상(중소점포 부문)

2015년 모법납세자 수상(기획재정부)

2016년 인적자원개발 우수기관 인증(BEST HRD)
한국유통대상 수상(서비스혁신부문)
전 세계 최초 나이크 스니커즈매장 오픈(홍대)

2017년 한국유통대상 수상(매경 회장상)
국내 최초 조던 매장 오픈(홍대)
국내 최초 나이키스포츠플러스 매장 오픈(타임스퀘어)

2018년 중소기업유공자 대통령상 수상(유통/서비스 부문)
중소기업경영혁신대회 최우수상

2019년 2030 가치관 선포식 `최고의 경험과 에너지를 나누는 행복한 기업`
인적자원개발 우수기관 인증(BEST HRD)
한국유통대상 수상(서비스 혁신 부문 산업자원부 장관상)

- MISSION : 최고의 경험과 에너지를 나누는 행복한 기업
- VISION : 존경받는 글로벌 리테일 기업
(연매출 1조, 지속가능성 1위, 입사하고 싶은 기업 1위)
- Core Value : 변화 즐겨라, 소통 나눠라, 정도 지켜라, 그럼 우린 인재다

[회사소개]
㈜대연은 스포츠용 의류, 신발, 용품을 유통하고 있는 회사이며,
1995년 개인사업자로 경기도 부천에서 매장 오픈을 시작으로 24년 동안 유통사업에만 집중하여
현재는 NIKE KOREA의 No.1 partner이자 NIKE emerging market 내에서도 TOP 5에 포함될 만큼 매년 큰 규모로 성장하고 있으며,
고객만족과 직원들에 대한 투자, 납세의무, 고용창출, 지역사회공헌, 가맹점과의 상생 등
스포츠브랜드 유통분야에서 확고한 위치를 다치고 있음.

내/외부 고객들에게는 표준화된 서비스와 4차산업과 융합한 상품정보제공을 통해
서비스 혁신을 주도하고, 유통 서비스 산업 전반의 세일즈 혁명을 이끌고 있음.

당사의 경우 100% 정직원으로 채용하고 있으며, 지역 일자리 창출에 앞장서고 있으며,
이와 더불어 부채비율 60% 유지와 성실한 납세의무의 이행 등 성장성과 수익성, 지역사회 공헌, 일자리 창출 등
다방면에서 서비스 보국(保國)에 앞장서고 있음.