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조회기간 2024.10.22 ~ 2024.11.21

본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.

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한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!

  • 업력 52년차

    1973년 6월 28일 설립

  • 기업형태: 중견기업, 코스피, 외부감사법인, 수출입 기업

    기업형태

  • 150 명
    출처: 국민연금

    사원수

업종
강관 제조업
대표자명
이곽우
홈페이지
http://www.dysp.co.kr
사업내용

수도용 도복장 강관,주물(강관말뚝),가스관 제조/아파트건설

주소

충남 천안시 동남구 풍세면 풍세로 515

지도보기
기업비전

주요 사업내용 : 수도용 강관 및 주물의 제조, 판매, 수출입주요 취급품목 : 상하수도용강관, 가스관, 강관말뚝, 강관, 나관, 피복관

NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 기업비전

우리는 단단하게 성장하고 있어요

  • 2021
    • 12월

      최대주주 변경: 케이비아이동국실업(주) -> (주)케이비아이국인산업

    • 11월

      대표이사 한흥수 사임, 대표이사 이곽우 선임

  • 2016
    • 03월

      대표이사 변동 : 김익성 -> 한흥수

  • 2005
    • 03월

      대표이사 변경 : 박종원

  • 2002
    • 01월

      대표이사 변경 : 박유상

  • 2001
    • 10월

      회사정리절차 종결 결정 대전지방법원

    • 07월

      정리계획안 인가

    • 02월

      정리계획(안) 대전지방법원 제출

  • 2000
    • 12월

      제1차 관계인 집회

    • 10월

      정리채권, 정리담보권 조사

    • 09월

      대표이사 변경 : 관리인 박용준

    • 09월

      대전지방법원 법정관리 개시결정

    • 08월

      대전지방법원 법정관리 신청

    • 03월

      채권금융기관 채무조정안 확정

  • 1999
    • 12월

      산동회계법인 실사

    • 12월

      1999노사협력 우량기업 선정

    • 10월

      채무재조정 BUSINESS PLAN 제출(제일은행)

  • 1998
    • 12월

      기업개선작업 약정 체결

    • 10월

      워크아웃대상기업 확정

    • 07월

      기업개선작업 대상기업 선정

  • 1997
    • 01월

      1996 노사협력 우량기업 선정

  • 1995
    • 03월

      주물사업부문 별도 독립법인체 분리 : 동양주공(주)

  • 1992
    • 07월

      생산성 향상 우수기업 지정(상공부)

  • 1991
    • 10월

      A.P.I MONOGRAM 취득

  • 1990
    • 12월

      송유관,가스관(API5L 10201)폴리에틸렌 피복강관

  • 1987
    • 12월

      수도용도복장강관, 코올타르에나멜, 도복장강관, 아스팔트도복장 강관

  • 1986
    • 12월

      영흥철강(주) 인수

  • 1983
    • 03월

      상호 변경 : 동양철관(주)

  • 1982
    • 12월

      동양철강(주) 흡수합병

  • 1981
    • 03월

      일반수출입업 허가획득(무역협회)

  • 1979
    • 04월

      기간산업체 선정(상공부)

  • 1978
    • 12월

      철강공업자 지정(상공부)

    • 06월

      금속공작 기계소재 전문 생산업체 지정(상공부)

    • 04월

      제2제관 및 제2도복장 강관공장 준공

  • 1977
    • 03월

      주식 상장

  • 1974
    • 05월

      주물공장 가동

    • 04월

      한국기계공업협회 등록

  • 1973
    • 06월

      회사설립

출처 : NICE평가정보

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 지원금/보험

    • 건강검진
    • 각종 경조사 지원
    • 자녀학자금
  • 급여제도

    • 상여금
    • 장기근속자 포상
    • 우수사원포상
    • 퇴직금
    • 직책수당
    • 가족수당
    • 4대 보험
  • 선물

    • 명절선물/귀향비
    • 생일선물/파티
  • 교육/생활

    • 워크샵
    • 신규 입사자 교육(OJT)
    • 직무능력향상교육
    • 교육비 지원
    • 구내식당(사원식당)
    • 사내동호회 운영
  • 근무 환경

    • 사무용품 지급
  • 출퇴근

    • 통근버스 운행
  • 리프레시

    • 연차
    • 여름휴가
    • 경조휴가제
    • 근로자의 날 휴무
    • 휴가비지원
    • 산전 후 휴가
    • 남성출산휴가

우리는 이렇게 구성되어 있어요

직원 남녀성비

90.5% 남성
9.5% 여성
  • 남성직원
  • 여성직원

사업부문 비중

  1. 강관100%
  • 강관

근속 연수

평균 근속연수8

강관 8년
출처 : NICE평가정보

인원 규모를 파악해 보세요!

전체 사원수 150
  • 전체인원
  • 입사자
  • 퇴사자
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