아시아나항공(주)기업정보
항공 여객 운송업
본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.
-
조회수
1,619회
-
관심기업
3% 146회
-
기업 키워드 검색 횟수
943회
- 금호아시아나 계열사
- 역세권 기업
- 사내 카페 보유 기업
- 채용중 코스피 기업
- 채용 운송운수 대기업
- 편의시설이 아닌 인권
- 슬기로운 육아휴직기업
- 조직의 틀을 깼다!
- 자유 복장 기업 모음
- 만만치 않은 교통비
- 통근버스 운영 기업
- 커피는 회사가 쏜다
- 장기근속수당제공 기업
- 외국기업의 매력
- 외국어 교육 지원!
- 월급+보너스=행복2배
- 1만 명의 관심
- 안전보장! 코스피상장
- 남성출산휴가 기업!
- 너도나도 찜한 기업
- 외국어교육지원 기업!
- 코스피 상장기업@서울
- 월급을 사수하자!
- 喜怒哀樂 함께해요!
- 사람인1000대기업
- 서울에 있는 대기업
- 구내식당 복지 기업!
- 주차 고민은 끝!
- 경조사 챙겨주는 기업
- 사원수 끝판왕
- 직원 건강이 우선!
- 자격증수당제공 기업!
한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!
-
업력 37년차
1988년 2월 17일 설립
-
기업형태: 1000대기업, 대기업, 코스피, 외국인 투자기업, 주식회사, 외부감사법인
기업형태
-
7,374 명출처: 국민연금
사원수
- 업종
- 항공 여객 운송업
- 대표자명
- 원유석
- 사업내용
-
항공운송(여객운송,화물운송)/항공기 제조,정비수리
- 주소
-
서울 강서구 오정로 443-83
지도보기 - 브랜드명
-
ASIANA
1988년 '최고의 안전과 서비스를 통한 고객 만족'이라는 경영이념으로 창립된 아시아나항공은 전 세계에 색동날개를 펼치는 글로벌 항공사로 성장하였습니다.
색동 고운 날개 만큼이나 아름다운 미소, 참신하고 정성 어린 서비스로 고객에게 다가가는 아시아나항공은 최신 설비로 안전을 최우선으로 추구하며 미래를 향한 비상을 계속하고 있습니다.
아시아나항공은 최고의 서비스를 통한 고객만족을 핵심역량으로 정하고, 업계 최고 1등의 기업가치를 창출하는 아름다운 기업으로서의 역할을 다하고자 끊임없는 노력을 기울이고 있습니다.
또한 윤리/환경/상생 경영 및 사회공헌에 이르기까지 기업의 사회적 책임을 다하여 지속 가능한 성장을 추구하는 세계 최고의 항공사가 되고자 합니다.
□기업철학: 고객이 원하는 시간과 장소에 가장 안전하고, 빠르고, 쾌적하게 모시는 것
□경영이념: 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족
□서비스 모토: 참신한 서비스, 정성어린 서비스, 상냥한 서비스, 고급스러운 서비스
NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 브랜드명, SNS, 기업 한줄소개, 기업소개, 기업비전
우리는 직원의 복리후생도 중요해요
-
지원금/보험
- 건강검진
- 각종 경조사 지원
- 체력단련실운영
- 해외여행 지원
- 자녀학자금
-
급여제도
- 퇴직연금
- 상여금
- 장기근속자 포상
- 우수사원포상
- 퇴직금
- 자격증수당
- 장기근속수당
- 가족수당
- 4대 보험
-
교육/생활
- 우수사원시상식
- 직무능력향상교육
- 리더십 강화교육
- 외국어 교육 지원
- 구내식당(사원식당)
- 사내동호회 운영
- 사우회(경조사회)
- 해외주재원 제도
-
근무 환경
- 수유실
- 회의실
- 카페테리아
- 사내 정원
- 건물 내 경사로
- 휠체어용 난간
- 장애인 화장실
- 장애인 전용주차장
- 장애인 엘리베이터
- 문턱 없음
- 자회사 제품할인
- 사내 의원/약국
-
조직문화
- 수평적 조직문화
- 자유복장
- 자유로운 연차사용
-
출퇴근
- 통근버스 운행
- 주차장제공
- 출퇴근 교통비 지원
- 주 52시간제 준수
-
리프레시
- 연차
- 경조휴가제
- 반차
- 창립일휴무
- 근로자의 날 휴무
- 산전 후 휴가
- 육아휴직
- 남성출산휴가
- 공휴일 휴무
우리는 이렇게 구성되어 있어요
직원 남녀성비
- 남성직원
- 여성직원
사업부문 비중
- 일반직 등84.5%
- 운항직15.5%
- 일반직 등
- 운항직
근속 연수
인원 규모를 파악해 보세요!
- 전체인원
- 입사자
- 퇴사자
