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<h2>선배들이 들려주는 101가지 취중진담</h2>
<h2></h2>
<h3>그 서른여덟번째 이야기</h3>
<h3></h3>
<p>"최적의 물류서비스를 통하여 고객가치 창출과
성공파트너로서의 역할을 성실히 수행한다."
고객의 Needs를 능동적으로 파악하고
최적의 물류솔루션을 제공함으로써
고객가치 창출에 기여하고자하는 Global 종합물류기업,
고려종합국제운송을 지금 사람인이 만나러 갑니다.</p>
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<font face="나눔고딕">
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<dt>고려종합국제운송은 어떤 회사인가요?</dt>
<dd>1987년 11월 5일 고려복합운송이라는 이름으로 설립되었으나, 현재는 고려종합국제운송으로 사명을 <br>변경하고 25년간 국제 물류 주 선업 업계에서 최고의 회사가 되기 위한 노력을 하고 있습니다. <br>당사가 제공하는 주요 서비스는 해운, 항공물류주선을 포함한 국제 포워딩 서비스와 이와 관련한 일체의 <br>서비스 입니다. </dd>
<dd><br><b>이재윤(이하 이)</b> : 취업하기 까지 어떤 과정을 거치셨나요?
<br><b>안창민(이하 안)</b> : 대학교 졸업 시즌이 되니까 다들 취업 준비를 하잖아요? 그런데 스스로 생각하기에 <br>경쟁력이 부족하다고 느꼈어요. 그래서 전 전략을 세웠어요.
<br><b>이</b> : 어떤 전략이요? 벌써 기대가 되는데요.
<br><b>안</b> : 지원자들 이력서를 보면 ‘실력을 보여드리겠다’는 말이 참 자주 보여요. 이 말 정말 많이 쓰는데 실력이 뭐라고 생각하세요?
<br><b>이</b> : 음… 이 맥락에선 실무능력 아닐까요?
<br><b>안</b> : 그렇다고 볼 수 있죠. 실력이란 단어의 사전적 의미는 실제 그 일을 행할 수 있는 능력이에요. <br>그런데 학점이 좋으니까, 토익 점수가 높으니까 실력이 있다고 말할 수 있을까요? 전 아니라고 생각해요. <br>그래서 실력을 키우려면 직접 경험을 쌓는 것 밖에 없겠다는 확신이 들었죠. 당장 정규직은 힘들지만 계약직 <br>정도는 구할 수 있었어요. 그리고 그렇게 구한 직장에서 2년 간 계약직으로 일을 했어요.
<br><b>이</b> : 2년씩이나요?
<br><b>안</b> : 네, 게다가 그냥 일하지 않고 ‘정직원처럼’ 일했어요. 남들보다 조금 더 빨리 출근하고 좀더 밝게 <br>인사하고 그런 작은 부분들을 2년 동안 쌓았어요.
<br><b>이</b> : 아무렇지 않게 이야기하시지만 대단하세요.
<br><b>안</b> : 노력의 결실이랄까요? 회사에서 관계사의 채용 공고에 저를 강력 추천해주셨고 그 덕분에 취업에 <br>성공할 수 있었어요. 결국 2년의 노력이 보상을 받은 셈이죠.
<br><b>이</b> : 정말 책 속에서나 볼 수 있는 이야기 인 것 같아요.
<br><b>안</b> : 2년 동안 저도 많이 힘들었고, 불안했어요. 그래서 누구보다 구직자들의 불안함을 잘 알고 있죠. <br>그래서 이 기회를 통해 구직자들에게 말해주고 싶었어요. 제가 구직자들에게 말하고 싶은 세가지 <br>포인트에요.
<br><br><b>첫째. 정말 실력이 있는가?</b>
<br>정말 자신이 실력을 갖추었다고 생각하는지 스스로에게 물어보세요. 그리고 그 실력을 증명할 만한 결과물이 기업의 needs와 일치한다면 소위 말하는 스펙은 아무 문제가 되지 않겠죠.
<br><b>둘째. 먼저 인생을 설계하라.</b>
<br>어떤 회사에 가야 할지 고민하기 전에 좀 더 큰 그림을 그려보는 건 어떨까요. 바로 인생을 설계하는 거에요. 10년, 20년 후 내 모습은 이럴 것이다! 를 상상해보는 거죠. 구직자로서 제 꿈은 회사의 전반적인 부문을 <br>총괄 관리할 수 있는 전문 임원이었어요. 그렇게 밑그림을 그리고 나니 제 꿈을 이루기 위한 회사를 찾는 <br>기준이 생겼죠.
<br><b>셋째. 성실함은 아무리 강조해도 지나치지 않아요.</b>
<br>모든 구직자들의 자기 소개서에 한번쯤은 들어가는 말입니다. 그런데 모든 이가 성실함을 강조한다면 실제로 성실함을 증명할 수 있는 근거가 필요하단 생각은 안 해보셨나요? 예를 들어 2년 동안 계약직 근무를 하면서 추천서를 받은 사실은 꾸며낼 수 있는 부분이 아니잖아요. 이렇게 눈으로 보여줄 수 있는 무언가가 있어야 <br>인사 담당자의 마음을 움직일 수 있겠죠.
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<dt></dt>
<dd><b>이</b> : 하루 일과가 어떻게 되는지 궁금합니다.
<br><b>안</b> : 보통 오전에는 하루 회사의 자금 계획이 주 업무에요. 전날 미리 계획해 놓은 자금 유동현황을 파악해서 실질적인 계획을 만들어 집행을 하죠. 오후엔 하루 자금 흐름을 정리하고 미리 예상해서 계획을 합니다. <br>인사 업무는 급여 복지 인사 세무 등으로 자금 업무와 병행해서 하고 있어요.
<br><b>이</b> : 업무를 하면서 보람을 느낄 때가 있다면 언제일까요?
<br><b>안</b> : 매일 아침 출근 할 수 있는 직장이 있다는 사실 자체가 전 감격이에요.
<br>명함 받았을 때와 내 자리를 생겼을 때 얼마나 기뻤는지 몰라요. 그래서 지금도 매일 출근할 때가 가장 <br>보람을 느끼는 순간이에요. 내 자리가 있다는 것, 내가 일할 수 있는 곳이 있다는 것 자체가 참 감사합니다.
<br><b>이</b> : 고려 종합 운송의 장점이 있다면 뭐가 있을까요?
<br><b>안</b> : 대답에 앞서 밝히고 싶은 것은 전 중소기업 애찬론자 라는 점이에요. 중소기업에서 실력을 쌓는 것도 <br>아주 좋다고 생각해요. 연봉에만 연연하지 않고 눈높이를 낮춰 너무 작은 기업이 아니더라도 자신의 역량을 <br>키울 수 있는 기회를 가졌으면 좋겠어요. 가령 저는 앞서 언급했던 인생 계획을 세웠을 때 총괄 관리 임원이 <br>되기 위한 역량을 쌓는 데에 고려종합국제운송이 적합하다고 판단했어요. 대기업은 이미 완성된 단계에서 <br>특화된 업무를 하는 경우가 많지만, 저는 이 곳에서 인사, 회계, 총무, 자금 등 다양한 분야를 경험할 수 <br>있었어요. 그렇기 때문에 중소기업에서 실력을 쌓는 기회를 갖는 것도 아주 좋다고 생각해요.
<br><b>이</b> : 실력을 쌓는다는 말이 뭔가 와 닿네요.
<br><b>안</b> : 게다가 사장님이 교육을 상당히 중요하게 생각하세요. 사내 교육, 외국어 교육, 전문 분야 교육 등 <br>사원들이 원하기만 한다면 다 지원해주시는 편이에요. 글로벌화와 교육에 상당히 열의가 높으세요.
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<dt></dt>
<dd><b>이</b> : 자기소개서 작성 팁이 있나요?
<br><b>안</b> : 저는 이력서에 쓸 때 저만의 캐치프레이즈를 사용 했어요. 한 줄만으로도 인사 담당자의 시선을 사로 <br>잡을 수 있는 문구 같은거죠. 전 ‘경력 같은 신입사원 ooo 입니다.’ 라는 문구를 주로 썼어요. <br>그리고 그 캐치프레이즈에 맞는 자기 소개서를 작성했죠.
<br><b>이</b> : 요즘은 인턴이나 계약직으로 일들을 많이 해요. 조언을 한마디 해주신다면?
<br><b>안</b> : 저희 회사에서도 2009년부터 인턴제를 실시하고 있는데 전부 정직원으로 전환이 됐어요. 지원하실 때 <br>인턴이라고 하면 조금 망설이실 수 있는데, 본인의 열정과 실력만 있다면 정직원으로 전환이 되는 경우가 <br>많아요. 제가 말했던 정직원처럼 일하는 자세가 바로 여기에 필요해요. 내 회사인 것처럼 일하다 보면 <br>주위사람들이 ‘쟤 아직도 인턴이야?’ 라는 생각이 들도록 하는 거에요. 그런 사람을 뽑고 싶은 건 어느 회사든 마찬가지 아닐까요?
<br><b>이</b> : 마지막으로 구직자들에게 도움이 되는 한 마디 부탁드려요.
<br><b>안</b> : 전 대학 시절 회사와 학교 중 빠르게 회사를 선택한 셈이에요. 적성이 맞아야 된다고들 많이 하시잖아요.<br> 그런데 자신의 적성에 뭐가 맞는지 아는 사람은 드물죠. ‘영업’ ‘마케팅’ 기본적으로 이런 단어를 들었을 때 <br>흥미가 생기고 끌리는 게 적성에 맞을 확률이 높아요. 실패할 확률을 줄이려면 흥미가 있는 곳에 가서 <br>도전 하는 게 실패 확률을 상당 부분 줄일 수 있겠죠. 그리고 면접의 팁을 드리자면, 면접 대기실에서 <br>지원자들의 태도와 자세만 봐도 합격할 것 같은 느낌이 오는 사람들이 있어요. 그런데 정말 그분들이 최종 <br>합격해서 저도 놀라곤 해요. 행동 하나를 봐도 그 사람의 인생이 묻어나죠. 그걸 꾸밀 순 없는 것 같아요.
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<div class="copyright">
<p>사람인에서 기업을 직접 방문하여 취재한 내용을 구성한 콘텐츠입니다. Copyright@ (주)사람인HR. all right reserved.</p>
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