[링크프라이스] 인재기획팀 직무인터뷰 | 회사와 직원들의 소통 창구 역할을 해요

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회사와 직원들의 소통 창구 역할을 해요

인재기획팀 임유림

23.02.07 13919

#(주)링크프라이스 #인사기획 #인사 #인사교육 #조직문화

따옴표중요한 역량 중 하나는 사람에 대한 진심 어린 관심이라고 생각해요따옴표

Q1간단한 자기소개와 담당하고 계신 업무를 소개해 주세요.

안녕하세요. 링크프라이스 인재기획팀에서 신입교육을 담당하고 있는 임유림입니다. 신입사원들이 교육을 받고, 회사에 잘 적응할 수 있도록 회사와 직원들의 소통 창구의 역할을 하고 있습니다.

Q2담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기나 이유가 있나요?

평소 사람들 만나는 것을 좋아하는 성격입니다. 신입교육 직무를 맡는다면 사람들을 많이 만나고, 다양한 주제로 이야기도 나누며 배우는 점이 많을 거라고 생각했습니다.

Q3담당하신 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?

광고는 트렌드에 맞춰서 빠르게 변화하는 특성이 있어서 늘 자기개발을 하고, 업무 관련 다양한 정보와 지식을 습득하고자 노력하게 됩니다. 저도 이 과정을 통해 성장하고 있습니다. 또한 다양한 사람들을 만날 수 있다는 장점이 있습니다. 인사팀만큼 한 조직 내에 있는 사람들을 많이 알고, 대화를 많이 할 수 있는 팀이 없다고 생각하거든요^^

Q4업무를 하며 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?

제가 교육을 진행했던 신규 입사자가 회사에 잘 적응하고, 매출도 잘 나올 때, 교육이 끝난 뒤 종종 사내 메신저로 교육이 너무 좋았고 도움이 많이 되었다고 연락을 받을 때입니다. 저의 진심이 닿은 것 같아 보람을 느낍니다.

Q5직무 전문성을 위해 노력하시는 부분이 있나요?

많은 사람들 앞에서 교육을 하기 때문에 교육 내용을 정확하게 잘 전달하기 위해 스피치 강의를 듣고 있습니다. 그리고 각종 커뮤니티를 통해 타사 인사담당자들과 교류 또는 학습을 하며 서로의 경험과 지식을 공유하고 있습니다.

Q6직무 목표가 있다면?

채용과 교육에서 끝나는 게 아닌, 신입사원과 기존 직원 모두가 즐겁게 다닐 수 있는 회사 분위기를 만들고 싶습니다. 변화를 크게 줄 수는 없지만, 대표님과의 소통 자리 또는 마음의 소리함 등을 만들어서 직원들의 의견이나 불편함을 알아보고 개선할 수 있는 방향으로 가고 싶습니다.

Q7해당 직무의 전망에 대해서 어떻게 생각하시나요?

발 빠르게 변화하는 시대에 AI로 대체되는 직업들이 많습니다. 하지만 제가 맡고 있는 업무는 대체될 수 없는 직무라고 생각합니다. 중요한 역량이라고 생각하는 것 중의 하나가 사람에 대한 진심 어린 관심이기 때문입니다. 또한, 회사의 시스템에 따라 움직이는 것이 아니라 개인, 조직과 소통이 많이 필요합니다. 그만큼 핵심적인 직무이므로 전망이 매우 밝다고 생각합니다.

Q8커리어 성장을 위해 준비하는 것이 있으신가요?

우선 단순한 직무 교육이 아닌, 인적자원을 전환하여 사람을 더 가치 있고 효용 있는 사람으로 만드는 것을 목표로 한국HRD교육센터 교육을 듣고 있습니다. 교육 쪽으로는 조금 더 전문성을 키우기 위해 검색광고 마케터 시험을 준비하고 있습니다.

Q9속해 계신 부서를 소개해 주세요. 분위기는 어떤가요?

인재 채용, 교육, 분석을 주로 진행하는 부서이며, 신입사원들뿐만 아니라 기존 직원들의 리더십 또는 업무능력향상, 복지를 위해 다양한 경험을 통한 전문성 향상을 지원하고 있습니다. 매우 편한 분위기로 수직적인 구도가 아닌 수평적으로 운영되며, 언제든지 본인의 의견을 자유롭게 제안할 수 있습니다. 쉬는 시간에 간식도 다같이 먹으면서 업무 외적으로 소통의 시간이 있어서 즐거운 분위기입니다.

Q10같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이 있으신가요?

카운슬링 활동이나, 교육봉사활동 같은 것들을 추천하고 싶습니다. 이러한 활동들은 사람에 대한 관심이나 태도와 연관되기 때문에 실제 업무에서 활용 포인트가 될 수 있습니다. 또한 교육 직무는 협업 경험이 중요합니다. 동아리 활동을 통해 본인이 조직 내 중간다리 역할을 자처해 성과를 낸 경험을 잘 전달하면 차별화가 될 것입니다.

Q11아직 직무를 결정하지 못한 취업준비생들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요?

단순하게 이력서 한 줄을 채우기 위한 활동보다는 스스로가 좋아하고, 본인을 발전시킬 수 있는 일들을 탐색해 보세요. 현직자들을 만나보면서 자신만의 포트폴리오를 만들어 가는 것도 좋습니다.

Q12자신을 표현할 수 있는 단어와 이유는?

“인사”라고 생각합니다. 인사팀이기도 하지만 사람들끼리 하는 인사의 의미도 있죠.^^ 인사는 사람을 만나 첫인상을 결정짓는데 많은 영향을 준다고 합니다. 신입사원들에게 기분 좋은 인사를 시작으로 회사의 좋은 이미지까지 줄 수 있다고 생각하여 이 단어를 선택했습니다.

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경영팀 인사파트 제노스 윤정호

경영지원실 더화이트커뮤니케이션 김윤성

마침 링크프라이스에서 채용중이네요!

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