[이케이 주식회사] IT개발실 직무인터뷰 | 프로세스의 마지막 단계를 책임지는 개발자!

채용중이케이 주식회사

프로세스의 마지막 단계를 책임지는 개발자!

IT개발실 유필상

21.03.25 7818

#웹개발 #이케이(주)

따옴표다른 직무보다 개발은 높은 집중력과 꼼꼼함이 중요한 것 같아요!따옴표

직무에 대해

Q1담당하고 계신 업무를 소개해 주세요.

EK GROUP IT개발실 실장으로 웹개발을 하고 있습니다. 키드키즈 쇼핑몰, 온라인 교육 등 기존 서비스 유지보수 및 어린이집 프랜차이즈 빅스맘몰 오픈 등 신규 서비스도 계속 런칭하고 있습니다. 또, 작년에는 정부지원 사업으로 유아 맞춤형 스마트 콘텐츠 어플리케이션 개발을 하며 다양한 분야에 도전하고 있습니다.

Q2담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기나 이유가 있나요?

어린시절 선물로 받았던 도스 컴퓨터가 계기였습니다. 지금은 스마트폰으로 화려한 UI를 통해 게임을 손쉽게 할 수 있지만 그때는 스스로 명령어를 입력하면서 진행할 수 있었습니다. 그래서 프로그램 동작을 만들고 조작하는데 재미를 느꼈고 컴퓨터를 전공 후 개발자를 하게 되었습니다.

Q3업무 중 가장 힘들었을 때는 언제이며, 어떻게 극복하셨나요?

개발자들은 현재 진행되는 일의 가장 맨 앞에 서있기 때문에 오류 발생 시 힘든 순간을 맞이하곤 합니다. 알파벳 하나라도 잘못 입력되어 있으면 동작하지 않기 때문에 서비스 오픈 전 철저한 준비작업을 했더라도 실제 제대로 진행되지 않는 경우를 매번 피할 수 없기 때문입니다. 하지만 좌절감을 느끼기 보다는 최대한 빠르게 상황을 타개하고자 노력하고 있으며 그렇기 때문에 다른 직무보다 개발에서는 높은 집중력과 꼼꼼함이 가장 중요한 역량으로 요구되는 것 같습니다.

Q4업무를 하며 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?

개발 업무는 기획 내용을 실제로 구현하는 역할로 프로세스의 마지막 단계를 짊어지는 막중한 책임감이 부여됩니다. 그래서 개발된 서비스, 기능 등이 문제없이 동작하며 좋은 평가를 받으면 더욱더 보람을 느낍니다. 사실 사람들에게 보여지는 기능들은 간단해 보이지만 뒤에서는 개발자들의 많은 노력이 들어가 있으며 제가 만든 기능이 계속해서 다른 서비스에도 확장 적용되는 것을 보면 매우 뿌듯합니다. 예를 들어 현재 키드키즈 사이트 내 실시간 검색어 기능은 그 효과성을 인정받아 e아울렛 사이트에서도 활용되고 있습니다.

Q5직무를 수행하면서 생긴 노하우가 있다면?

직무 수행 시 정확한 목표 선정도 중요하지만 실제로 진행하는 과정 속에서 유연하게 일을 이끌어 나가는 능력이 중요합니다. 예를 들어 과거에 유용했던 기능이 더 이상 효과적이지 않는 경우 기획안의 내용을 무비판적으로 받아들이기 보다는 기획 목적과 의도에 더욱더 적합한 기능들을 제시하고 재변형 해야 합니다. 이처럼 자신이 맡은 업무를 유심히 관찰하면서 끊임없이 주도적으로 대처하는 자세야 말로 업무 성과의 밑바탕이 될 것입니다.

Q6해당 직무의 전망에 대해서 어떻게 생각하시나요?

4차 산업과 AI의 발전으로 인해 급변하는 상황 속 개발 직무는 대체불가능한 직무입니다. AI산업 자체는 개발이 우선적으로 수행되어야 하기 때문에 개발 없은 발전은 일어나기 어렵습니다. 따라서 개발의 핵심 역할인 “구현성”은 앞으로의 미래를 이끌어가는 가장 중요한 핵심 능력이며 개발 직무에 대한 필요성과 중요성은 계속해서 증대될 전망입니다.

Q7직무 수행에 필요한 지식은 어떤 것이 있나요?

웹사이트에는 PHP, Mysql, Jquery 등을 사용하며 새로운 프로젝트 진행 시 Laravel, React를 추가로 사용합니다. 더 나아가 개발 지식 외 기획 요구를 파악하는 역량도 중요합니다. 아무리 뛰어난 개발 능력을 가지고 있어도 요구를 정확히 파악하지 못한다면 잘못된 방향성을 가진 결과물이 나오기 때문입니다. 따라서 기술적인 부분에 대한 많은 공부와 함께 자신이 맡은 업무의 흐름을 파악하는 연습이 필요합니다.

우리 회사는

Q8회사의 사내문화 및 분위기는 어떤가요?

EK는 자신의 의견을 자유롭게 표현하고 업무 수행에 대한 능동적인 자세를 최고의 가치로 삼고 있습니다. 이에 수평적인 조직문화를 만들기 위해 신규 입사자 간담회, 팀 빌딩 프로그램, 온보딩 시스템 등을 진행하며 세대 및 직급별 간격을 좁히기 위해 분기별 면담 시스템을 운영하고 있습니다. 더 나아가 연차/반차 사용, 정시퇴근, 효율적인 회의문화 등의 사내 캠페인 진행을 통해 소통문화 형성에 많은 노력을 하고 있습니다.

Q9회사의 복리후생 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?

2020년도 신설복지제도인 제주도 오피스텔 숙소 제공입니다. EK는 열심히 일한만큼 직원들의 충분한 휴식지원에 많은 중점을 두고 있기에 제주공항 근처 오피스텔을 매년 무료 제공하고 있습니다. 2020년 복지혜택 직원 대상 만족도 조사에서 청결, 위치, 교통 등 다방면의 부분에서 높은 점수를 획득할 정도로 치열한 예약 경쟁을 보여주는 제도 중에 하나입니다. 이처럼 제도 생성에만 머무는 것이 아닌 지원사업에 대한 지속적인 만족도 모니터링을 통해 부족한 점을 파악 및 개선하여 더욱더 다양한 복리후생을 제공하기 위해 힘쓰고 있습니다.

Q10회사만의 특별한 사내 문화는 어떤 게 있나요?

EK에서는 명절, 기념일 등 테마에 맞게 유쾌한 사내 분위기 증진을 위한 다채로운 이벤트를 진행하고 있습니다. 이번 2월에는 2021년 신년맞이 및 명절 기념 이벤트로 “EK와 함께하는 무엇이든 물어보살” 이벤트를 진행했습니다. 각 팀을 돌아가면서 운세 뽑기와 사주풀이를 하면서 이는 사내적으로 큰 화제가 되었습니다. 이처럼 업무효율 뿐만 아니라 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 직원들의 니즈에 귀를 기울이는 이벤트를 주기적으로 진행하고 있습니다.

후배들에게

Q11같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?

개발 직무 특성상 트렌드와 새로운 기술들은 끊임없이 출현하기 때문에 이를 놓치지 않는 지속적인 직무공부가 필요합니다. 탐구하고 관찰하며 자신의 자리에 안주하지 않고 주변 경력자, 선배님 등과의 네트워크를 잘 활용하여 실력을 쌓아야 합니다. 저는 다년간의 경력에도 부족한 저의 실력을 체크하고 똑같은 기능을 좀 더 빠르고 퀄리티 있게 만들어 내기 위해 외국 참고문헌까지 찾아가면서 주말마다 개인 프로젝트를 진행하고 있습니다.

따옴표개발 직무는 지속적인 공부가 필요한 업무입니다.따옴표

Q12아직 직무를 결정하지 못한 취업준비생들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요?

취업준비의 특권은 바로 자신의 가능성에 도전해볼 수 있는 기회가 주어진다는 것입니다. 그래서 익숙한 경험에만 의존하는 것이 아닌 다양하고 접하지 않았던 분야를 통해 적성에 맞는 직무를 찾아가려는 태도가 중요합니다. 이러한 과정을 거치지 않고 조급한 마음으로 섣부르게 취업을 하다 보면 업무에 만족하지 못하는 자신을 발견할 수 있습니다. 따라서 자신에 대한 객관적인 판단과 직무의 적합성을 판단기준으로 삼는다면 직무 결정 시 매우 유용하게 활용할 수 있습니다.

세상의 모든 직무에 대한 궁금증이 풀릴 때까지
인공지능 취업플랫폼 사람인이 함께합니다.

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