인바디 내 생각이 현실로? 기구설계의 매력
따옴표기구설계의 큰 매력은 본인의 아이디어를 실체화할 수 있다는 점입니다.따옴표
직무에 대해
Q1담당하고 계신 업무를 소개해 주세요.
미래 사업을 위해 신규 장비 기획 및 개발을 하고 양산 전까지 품질 검증으로 제품 안정화의
업무를 하고 있습니다. 특히 기구 설계자로서 조립, 분해를 용이하게 하여 생산성을 확보하고, 신규 제품이
필드에 판매되었을 때 CS 혹은 발생할 수 있는 문제점들을 미리 고민하여 제품 전체를 설계하고 있습니다.
Q2담당하신 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?
본인의 아이디어를 실체화할 수 있다는 점입니다. 기구 설계 직무는 설계에서 끝나는 게 아니라 제품을 만들어서 검증까지 해야 하기 때문에 내 생각을 현물로 만들어 눈으로 볼 수 있다는 점이 굉장히 큰 매력이라고 생각합니다.
Q3하루 일과가 궁금합니다.
조금 단순합니다. 출근해서 아침에 무엇을 할지 리스트 업하고 아이디어를 생각을 하고
그 후 하나씩 설계를 진행하는 업무가 대부분입니다.
Q4업무를 하며 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?
제가 설계한 설계 데이터와 실제 제품이 동일한 성능을 확보할 때 가장 보람을 느낍니다. 설계의 경우 내가 생각한 구조가 ‘정말 이상적으로 동작이 될까?’, ‘비정상적인 상황에서도 문제가 발생하지 않기 위해 무엇을 더 할 수 있을까?’라는
생각을 많이 하고 제품을 만들지만 결과가 상이할 경우가 많이 발생하기 때문에 데이터와 동일한 성능을 확보되었을 때 가장 보람을 느끼는 것 같습니다.
Q5“이 업무를 할 때에는 OOO가 가장 필요하다!”’
아이디어와 기구적인 센스가 필요합니다. 아이디어가 어떤 것인가에 따라 제품이 비싸질 수도 저렴해질 수도 있습니다. 구조를 간단하고 견고하게 잘 만들기 위해서는 새로운 방식이 필요할 경우가 많이 있습니다. 이때 번뜩이는 아이디어 하나가 많은 도움이 되며, 이 아이디어를 구체화시키거나 가능한 구조인지 판단을 내리기 위해서는 기구적인 센스가 필요하다고 생각합니다. 기구적인 센스를 한마디로 단정 짓기 어렵지만 쉽게 말하면 ‘이건 될 것 같다. 혹은 안될 것 같다’라고 판단할 수 있는 능력과 비슷하지 않을까 싶습니다. 저 같은 경우는 센스를 키우기 위해서 유튜브 시청을 하고
제품을 만드는 영상을 많이 보고 영상에 나오는 제품을 보고 어떻게 쓸 수 있는지 구상을 합니다.
Q6직무를 수행하면서 생긴 노하우가 있다면?
직무 특성상 테스트를 많이 하게 되고, 이론과 테스트 결과가 일치하지 않을 경우 테스트를 반복하게 되어
개발 기간을 많이 소요하게 됩니다. 이론과 테스트 결과의 차이를 작게 하기 위한 노하우로 제품 테스트를 할 때, 반드시 최종으로 적용할 구조로 테스트해야 한다는 점입니다. 테스트 시간을 줄이고자 임의로 가공하거나, 자재가 모두 준비되어 있지 않은 상태에서 한다면 이론과 결과가 상이하게 되며, 1회 성으로 비슷하다고 하더라도 나중에 반드시 문제가 되었습니다. 조금 시간이 걸리더라도 원하는 조건을 제외한 나머지 모든 변수를 통제할 수 있는 상황에서 테스트하는 것이 개발 기간을 단축할 수 있는 노하우라고 생각합니다.
Q7업무 하실 때 어떤 프로그램을 사용하시나요?
3D Tool인 Creo와 2D Tool인 오토캐드를 사용합니다. 두 가지 모두 학부생 때 사용해본 경험이 있을 것으로 생각되어 기구 설계 직무를 지원하신 분들이라면 사용하는데 어려움은 없을 것 같습니다.
Q8직무 관련 TIP이 있을까요?
어떻게 하면 조금 더 기구 설계에 적합한 사람이 될 수 있냐에 대해 말씀드리고 싶습니다.
아이디어가 없으면 설계 Tool을 잘 쓴다고 해도 제품을 만들 수 없습니다.
제품을 많이 분해해보고 머릿속으로만 구성하는 게 아니라 손으로 만들어볼 수 있는 것을 하셨으면 좋겠습니다.
Q9이직하게 된 계기가 있나요?
회사 자체에 개발에 관하여 굉장히 많은 금액을 투자하고 있습니다. 전 직장은 개선을 하고 싶더라도 제한적인 금액과 여러 가지 제약이 많았는데, 인바디는 투자 금액, 신제품이 나오는 상황이다 보니까 이 정도로 개발을 지원해 주는 회사는 없다고 생각합니다. 가장 메리트가 있었던 부분은 전 직장은 작은 부품을 만든다고 하면
인바디는 훨씬 더 큰 부류의 완제품을 만드는 회사다 보니까 굉장히 넓은 지식을 습득할 수 있고, 경험적으로 성장할 수 있는 기반이 탄탄할 수 있기 때문에 이 점을 보고 이직을 하였습니다.
Q10기구 설계를 선택한 이유가 있나요?
제품을 만들고 눈과 손으로 잡고 하는 것을 좋아했기 때문에 메리트가 느껴졌습니다.
상상 속을 현실화시켜서 제품을 볼 수 있다는 점에서 기구 설계에 대한 흥미를 느껴서 지원하게 되었습니다.
Q11주로 어떤 부서와 협업을 하나요?
첫 번째는 제품의 외형을 디자인해주고 요청사항에 반영을 해주기 때문에 디자인 팀과 가장 많이 소통을 합니다. 두 번째는 생산부 팀과 연관이 있습니다. 생산성을 ‘이렇게 해서 좋아지게 했으면 좋겠다’, ‘이런 문제가 있었다’ 등 신제품을 개선하면서 설계를 해야 하기 때문입니다. 결국 제품을 만드는 최종 목적은 영업을 해서 수익을 얻기 위하기 때문에 영업 팀과의 커뮤니케이션도 굉장히 중요합니다. 혼자 할 수 있는 일은 아니라고 생각합니다. 디자인, 품질, 영업 팀 이렇게 3팀과 많이 연결이 되어 있습니다.
Q12과제 업무로 담당해야 하는 PM이 있나요?
사람마다 다릅니다. 기구가 메인이 돼서 PM이 있을 때도 있고 전자가 메인이 되는 경우도 있습니다.
‘기구가 PM을 못한다’ 이렇게 단정 짓기는 어렵고 개발 특성에 따라 달라질 수 있다고 생각합니다.
예를 들어 신장기 같은 경우는 구동이 가장 중요하기 때문에 기구 PM이 담당을 합니다. .
체성분 분석을 하게 된다고 하면 전자 관련된 분들이 PM을 담당합니다. 이렇게 나눠서 진행합니다.
우리 회사는
Q13회사의 사내문화 및 분위기는 어떤가요?
구성원의 나이가 젊은 회사로써 틀에 박힌 수직적인 구조가 아니라 수평적인 구조이며, 경직되지 않은 자유로운 분위기입니다. 실제로 대표님께 사원까지 직접 보고를 진행하며 좋은 아이디어나 의견이 있을 때 언제든지 이야기를 나눌 수 있습니다.
Q14회사의 주력 서비스 혹은 제품은 무엇인가요?
세게 1위 체성분 분석기인 전문가용 인바디, 가정용 인바디, 혈압계 등을 다루고 있습니다. 인바디는 인바디가
가장 잘 할 수 있는 것에 집중하여 체성분 분석 분야에서 세계 최고의 기술력을 보유한 First Mover입니다.
그래서 개발하는 기술 대다수가 세계 최초이거나 세계 최고입니다. 또한 체중만으로는 알 수 없는 체성분
모니터링의 중요성을 교육하고, 수치로 입증하는 활동을 지속적으로 하고 있습니다.
Q15회사의 복리후생 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?
제가 생각하는 자랑할 만한 복지 제도는 2가지가 있습니다. 첫 번째로 아침 식사 제공입니다. 평소에 아침 식사를 못하고 출근하는데, 6층에 항상 김밥, 빵, 우유 등 공복을 해결할 수 있도록 음식이 준비되어 있어 든든하게 하루를 시작할 수 있습니다. 두 번째로 복지 포인트입니다. 분기별로 일정 금액을 지원해 주며, 그 금액으로 여가활동, 개인 계발, 필요 물품 구매 등을 할 수 있습니다.
Q16회사만의 특별한 사내 문화는 어떤 게 있나요?
하고 싶은 게 있으면 적극적으로 지지를 해줍니다.
좋은 아이디어가 있으면 이것을 가지고 개발을 할 수 있도록 도움을 줍니다.
Q17“우리 회사의 ㅇㅇㅇ은 1등이다!”
우리 회사의 연구 개발에 대한 열정은 1등이다. 좋은 아이디어가 있을 경우 전폭적으로 지원해 주며 연구개발 투자를 아끼지 않는 열정적인 회사입니다. 저도 제품을 개발하면서 수많은 실수와 실패를 했는데, 여러 차례 실패했음에도 불구하고 개발자가 새롭게 시도하고 싶은 것에 부정적이지 않으며 오히려 전폭적인 지지를 해줘 결국에는 성공하게 만들어 주셨던 경험이 있습니다.
Q18회사에서 밀고 있는 브랜드는 무엇인가요?
요즘에는 혈압계 쪽도 동종업계에서 많이 올라오는 상황입니다. 체성분 분석 회사다 보니까 주력은 인바디 제품입니다. 그중에서도 코로나 시대이기 때문에 컨슈머 제품, 집에서도 손쉽게 측정할 수 있는 것이 주력 상품이 되고 있는 것 같습니다. 인바디 장비이지만 이동이 쉬운 포토 블 장비 인바디 270 이런 것들이 메인으로 하고 있는 장비입니다.
후배들에게
Q19같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?
자동차 동아리 혹은 무언가를 제작하는 동아리 활동을 했으면 좋겠습니다. 위에서 말한 것처럼 아이디어가 많이 필요한 직무인데, 이 아이디어는 경험에서 우러나오기 때문입니다. 동아리에 들어가서 노는 게 아닌 성실하게 활동해서 동아리 내에 전문가가 되었으면 좋겠습니다.
따옴표일을 재미있게 한다면 조그마한 것에서 보람을 느낄 수 있어 오래 버틸 수 있다고 생각합니다.따옴표
Q20선배님의 어떤 것이 회사의 인재상과 가장 부합한다고 생각하시나요? 또, 그 부분을 어떻게 강조하셨나요?
내 일을 즐기는 마인드가 가장 부합하다고 생각합니다. 일을 즐기지 못하면 내가 하는 일에 의미를 부여하기 어려워지고 하나의 부속품이 되어 수동적으로 변하기 쉽습니다. 수동적인 사람이 된다면 현실에 안주하게 되고 게을러지는 것은 시간문제라고 생각합니다. 개발, 연구에 대해 정말 즐겁게 진행했던 기억을 표현한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다.
Q21마지막으로 하고 싶으신 말씀이 있나요?
의사소통이 잘 되고 성실한 사람이었으면 좋겠습니다. 성실함에 따라 실력이 얼마큼 빨리 상승이 되는지 알 수 있고, 대학교를 나오면 기본적인 성향이 있기 때문에 성실했으면 좋겠습니다. 뭐든지 열심히 하고 쉽게 포기하지 않는 사람이면 좋겠습니다.
