[힐티코리아(주) ] Spec Engineer 직무인터뷰 | 건설 업무에 꼭 필요한 적극성과 도전정신, 그리고 책임감

채용중힐티코리아(주)

건설 업무에 꼭 필요한 적극성과 도전정신, 그리고 책임감

Spec Engineer 송현석 과장님

19.10.17 9974

#토목·조경·도시·측량 #힐티코리아㈜

따옴표글로벌 TOP 기업에서 쌓는 수준높은 커리어따옴표

직무에 대해

Q1담당하고 계신 업무를 소개해 주세요.

기술부 소속으로 건축, 토목건설현장 및 설계 분야에서 구조설계를 하고 있습니다. 좀 더 세부적으로 설명하자면 구조 접합부 설계, 후설치 앵커 설계를 담당 하고 있고 있습니다. 대학교에서 토목공학을 전공한 후 계속해서 구조설계 관련 업무를 하고 있습니다.

Q2담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기나 이유가 있나요?

이전 회사에서도 관련 업무를 했지만 제가 일하는 분야에서 힐티가 최고의 기업이기 때문에 입사를 결정했습니다. 힐티코리아는 건설영업도 하고 제품도 판매하지만, 설계도 함께하고 있기 때문에 다양한 회사와 일할 기회가 많거든요. 지금까지 한국도로공사, 한국전력, 현대건설 등 내로라하는 회사들은 물론, 학회 참석이나 대학과 공동연구과제 등을 하면서 역량을 더욱 기르고 있습니다.

Q3업무를 하며 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?

부서의 특성상 설계와 함께 건설공법 솔루션을 제공하는 일을 하고 있습니다. 건설현장에서 이미 정해진 공법이 불가능할 때 검토를 하여. 설계 및 시공법을 제안하고 있습니다. 새로운 시공법 도입에 중요한 역할을 하여 공사비를 크게 절감하는 경우 매우 뿌듯합니다.

우리 회사는

Q4회사의 사내문화 및 분위기는 어떤가요?

건설업은 100년 전 공법을 지금도 사용하고, 그만큼 현장 및 설계 경험이 중요하기 때문에 50대 이상이 돼야 임원진이 되는 등 보수적인 성향이 강해요. 하지만 힐티는 외국계라 국내 건설업 회사에 비해서 수평적인 분위기를 가지고 있어요. 대부분의 직원이 경력직이라서 직원들 각자의 다양한 경험과 능력이 조화가 되어 직원 모두에게 배울 점이 아주 많습니다. 그리고 결재라인도 간단해서 신속하게 일할 수 있다는 것도 좋습니다.

Q5회사의 복리후생 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?

양가 부모님 회갑 때 축하금을 주고 있어서 매우 좋습니다. 금액도 적지 않은 데다가 개인적으로 용돈을 드릴 때보다 더 좋아하셔서 저도 기뻤어요. 아울러 자유로운 휴가 사용이 정말 좋아요. 저 같은 경우는 여행도 좋아하고 사진도 좋아해서 여행을 자주 다니는데, 2주 동안 여행을 다녀온 적도 있을 정도입니다. 단, 업무에 지장없이 인수인계만 철저히 한다면요.

Q6회사 관련 가장 재미있었던 에피소드는 무엇인가요?

힐티를 상징하는 로고 색상이 현재 빨간색인데 원래는 오렌지색이었다고 해요. 그런데 이 색으로 도색을 하면 환경호르몬이 나온다고 해서 ‘힐티 레드’라는 지금의 컬러로 바꾸었다고 하더라고요. 딱히 제재가 있었던 것도 아닌데 환경을 위해 바꾸었다니, 창업자의 마인드를 잘 알 수 있는 에피소드가 아닐까 생각합니다.

Q7회사만의 특별한 사내 문화는 어떤 게 있나요?

힐티코리아는 전 직원이 약 250명 정도 되는데, 놀라울 정도로 타 부서와 협업이 잘 돼요. 모두가 권위의식 없이 일하는 분위기라서 제대로 된 협업 시스템을 경험할 때마다 뿌듯함을 느끼고 있습니다.

후배들에게

Q8같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?

다양한 층의 고객들을 만나기 때문에 적극적인 성격을 갖고 있으면 좋겠어요. 아무래도 현장에서 일하는 분들도 많다 보니 다소 거친 면도 있지만, 건설 산업 특성 때문에 그런 거라고 생각해서 이해할 수 있으면 좋겠고요. 아무래도 건설 현장은 언제나 인재사고가 발생할 수 있기 때문에 업무 과정에서 꼼꼼하고 책임감 있는 성격은 기본입니다.

따옴표업무 과정에서 꼼꼼하고 책임감 있는 성격은 기본입니다.따옴표

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