㈜동화기업 신입직원도 능력을 펼칠 수 있는 기업
따옴표항상 고민하고 공부하는 도전적인 직원따옴표
직무에 대해
Q1담당하고 있는 업무를 소개해 주세요.
경영관리부문은 총 3개, 경영기획팀, 글로벌경영관리팀, 경영진단팀으로 구성되어 있습니다. 저는 현재 글로벌경영관리팀에서 소재/오토라이프 사업의 분석 및 보고 업무를 담당하고 있습니다. 글로벌경영관리팀은 손익에 대한 깊이있는 분석을 담당하고 있는 팀입니다. 매월 회사의 경영실적을 심도있게 분석하여 최고경영진에 직접 보고드리는 것 까지가 저희 팀의 역할이라고 할 수 있습니다. 그 외에도 기준정보관리, ERP를 활용한 월별 손익마감, 재무지표로 구성된 여러 형태의 데이터베이스를 관리하는 것 또한 중요한 업무입니다.
Q2경영관리부문은 어떤 일을 하는 부서인가요?
위에 말씀드렸다시피, 경영관리부문은 크게 3가지 역할을 합니다. 첫번째로 경영기획팀에서는 그룹 전사의 손익 취합 및 관리, 주요 경영회의체 운영, 그리고 회사의 연단위 재무계획 수립 등 그룹 전 법인에 대한 컨트롤타워 역할을 하고 있고, 글로벌경영관리팀의 경우, 국내외 소재법인 및 오토라이프 사업군에 대한 경영실적을 깊이있게 분석하고, 최고경영진에 의미있는 제언을 제공하는 업무를 주로 합니다. 이를 위해서 여러 부서와 협업하여 경영실적분석을 매월 진행하고, 해외출장도 꾸준히 다니면서 국내외 법인이 최고의 실적을 낼 수 있도록 지원하고 있습니다. 마지막으로 경영진단팀의 경우, 회사 내부의 이슈를 사전에 파악하고 관리하여 리스크를 최소화 할 수 있도록 노력하고 있습니다.
Q3담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기나 이유가 있나요?
저 같은 경우는 해외 유학생 전형으로 입사하게 됐는데, 경영관리 직무는 단기 계획뿐 아니라, 연 단위의 장기적인 재무 계획을 조율하고, 그 목표를 달성하기 위하여 항상 고민하고 개선점을 찾아내는 직무라는 것이 매력적이었어요. 입사해 보니 직급은 낮아도 권한이 많다는 것에 더 만족해서 열심히 일하고 있습니다.
Q4담당하신 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?
회사 운영의 전반적인 모습을 숫자로 볼 수 있다는 점입니다. 영업이나 생산은 회사의 한 분야를 보지만, 경영관리는 회사에서 일어나는 모든 일을 다같이 볼 수 있으니까요. 또 해외 각 지역에 있는 법인들도 관리하고 있어 글로벌 역량을 키우기에는 최고의 환경이라는 것도 큰 장점입니다.
Q5직무 전문성을 위해 노력하는 부분이 있나요?
경영관리 업무에 있어서 회계 지식은 많은 도움이 됩니다. 그래서 저도 틈틈이 회계를 공부하고 있어요. 또 경영관리 업무의 대부분은 SAP CO 모듈을 사용하기 때문에, CO 모듈에 대한 이해도도 더 높이려고 노력하고 있습니다. IT 담당자와도 협업이 필요한 경우가 많아 잘 모르는 부분은 메모해 두고 물어보면서 가능한 한 완벽하게 업무를 처리하려고 합니다.
Q6“이 업무를 할 때에는 OOO가 가장 필요하다!”
타 부서의 업무에 대한 이해를 하고자 하는 노력이 가장 필요하다고 생각합니다. 경영관리는 회사에서 일어나는 모든 일을 이해하고 해석해야 하기 때문에, 원활한 부서 간 커뮤니케이션은 기본이니까요.
우리 회사는
Q7회사의 사내문화 및 분위기는 어떤가요?
워라밸을 지킬 수 있는 분위기가 무척 좋습니다. 팀장님이 알아서 업무를 조절해서 특별한 일이 없으면 야근을 하지 않는 편이고, 야근을 하더라도 계획적으로 할 수 있어요. 그래서 업무에도 더 집중할 수 있고 여가 시간도 잘 활용할 수 있으니 업무 효율이 높아지는 것은 당연하고요. 성장세를 지속적으로 이끌어가는 임직원분들 덕분에 사내 분위기가 역동적이고 도전적인 분위기도 가지고 있습니다.
Q8입사 전 느꼈던 회사의 이미지와 입사 후 느끼는 회사의 이미지는 어떻게 다른가요?
70년 목재 제조업 기업이라는 이미지가 경직되게 느껴질 수도 있으나 끊임없이 변화를 추구했기 때문에 지금의 동화가 있다고 생각합니다. 실제로 자동차, 미디어 사업군으로도 진출했고 활발하게 M&A도 이루어지고 있습니다. 무엇보다 지난해 수상한 ‘2017 한국 최고의 직장’ 본상을 받은 것도 회사의 이미지를 잘 대변한다고 생각해요.
후배들에게
Q9자기소개서는 어떻게 작성해야 좋은 평가를 받을 수 있을까요? 어떤 역량을 강조하셨나요?
신입사원이라면 회사가 원하고 지원하는 직무가 원하는 역량을 부각시키는 것이 중요하다고 생각합니다. "어떤 경험을 했기 때문에 무엇을 잘한다"보다는 "이러한 상황에도 어떻게 행동하여 좋은 결과를 이끌어 냈다"가 표현된다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것이라고 생각해요.
따옴표직무가 원하는 역량을 부각시키는 것이 중요합니다따옴표
Q10같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?
하드 스킬 면에서는 엑셀 및 PPT 활용능력, SAP CO 모듈 활용능력, 영어 등을 갖추는 것을 추천해요. 회계원리는 기본적으로 공부해 두는 것이 좋고요. 또 눈에 보이는 능력만큼 타 부서와의 커뮤니케이션 능력, 정보 수집 능력 등도 매우 중요하고, 눈치 빠르고 시야가 넓다면 일을 더 잘 할 수 있으리라 생각됩니다.
마침 ㈜동화기업에서 채용중이네요!
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앱개발웹개발퍼블리셔프론트엔드개발PM 외
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경력 1년↑ 대학(2,3년)↑ |
정규직 · 계약직 서울 영등포구 |
~ 11/28(목)
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