2025 인재채움 대체인력 전용관
진행중 채용정보
전체 채용정보
450건공고리스트
-
서울 종로구
-
경력무관 · 정규직
-
대학교(4년)↑
~05.06(화) 17시간 전 수정
-
경기 성남시 분당구
-
3 ~ 10년 · 정규직
-
대학교(4년)↑
~06.02(월) 11시간 전 등록
-
서울전체 외
-
경력 5년↑ · 계약직
-
학력무관
~05.01(목) 19시간 전 수정
-
세종 세종특별자치시
-
경력무관 · 정규직
-
대학(2,3년)↑
채용시 2일 전 등록
-
서울 동작구
-
신입 · 경력 · 정규직
-
대학(2,3년)↑
~05.02(금) 1일 전 등록
-
서울 동작구
-
10 ~ 15년 · 정규직
-
대학(2,3년)↑
~05.02(금) 1일 전 등록
-
서울 강남구 외
-
3 ~ 8년 · 계약직
-
대학교(4년)↑
~04.13(일) 16일 전 등록
-
인천 남동구
-
5 ~ 10년 · 계약직
-
대학교(4년)↑
~04.23(수) 10일 전 등록
대체인력 채용지원 안내
대체인력 취업이란? ‘대체인력’이란 출산휴가, 육아휴직 등, 전환형 시간선택제의 사유로 발생한 업무 공백 자리에 취업하는 것을 의미합니다.
-
사회초년생이나
경력단절여성의 경우 취업 및
재취업의 유용한 수단이
될 수 있습니다. -
공공기관 입사 시
커리어 관리에 유리하며,
민간기업 입사 시 정규직 전환 및
계약기간 연장 확률이 높습니다. -
인턴의 경우 단순 업무보조
일자리가 많지만, 대체인력의 경우
실제 업무를 익히게 되므로
경력관리에 도움이 됩니다.
*무료* 참여기업 채용지원 혜택 제공
인재풀 신청하기대체인력 지원금 지원
- 지원제도
- 출산전후휴가, 유산·사산 휴가, 육아기 근로시간 단축 기간 중 대체인력을 채용하여 사용하는 사업주에게 지원금을 지급하는 제도
- 지원대상
- 다음의 어느 하나에 해당하는 우선지원 대상기업 사업주
-
출산전후(유·사산)휴가, 육아기 근로시간 단축을 허용하고 시작일 전 2개월이 되는 날 이후 새로 대체인력을 고용하여
30일 이상 계속 고용 -
피보험자인 근로자에게 임신 중에 60일을 초과하여 근로시간 단축을 허용하고 대체인력을 고용한 경우로서 그 근로자가
근로시간 단축 종료에 연이어 출산휴가 등을 시작한 이후에도 같은 대체인력을 계속 고용
(이 경우 대체인력을 고용한 기간은 30일 이상)
-
출산전후(유·사산)휴가, 육아기 근로시간 단축을 허용하고 시작일 전 2개월이 되는 날 이후 새로 대체인력을 고용하여
- 지원기간
- 출산전후(유산·사산)휴가, 육아기 근로시간 단축 사용 기간 (시작 전 2개월의 인수인계 기간 포함) 중 대체인력을 새로 고용하여
사용한 기간
- 지원금액
- 대체인력 1인당 월80만원(업무 인수인계기간 월120만원)
※ 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원
구직자를 위한 AI 취업 지원 서비스
AI 자소서 코칭
글자수·맞춤법 검사
AI 면접 코칭
고용노동부 고객상담센터 TEL. 국번없이 1350
※ 고용노동부 인재채움뱅크 사이트에 노출되는 채용공고는 인재채움(대체인력) 전용관에 연계되어 게재됩니다.
