• 2017 하반기 신입사원 채용설명회 총정리

  안맞으면 판독 불가로 탈락할 수 있습니다.) 있는 그대로 자기 자신을 솔직하게 체크하시면 됩니다.만약 떨어지신다면 낙담하지 마시고 그저 'KOTRA라는 조직의 성격과 잘 안맞는가보다' 생각하시면 됩니다.2. NCS 직업기초능력평가인성검사와 달리 답이 명확하게 있으므로 정답을 많이 맞추는 사람이 합격합니다.- 기존의 채용 : 인재상, 비전- NCS기반 채용 : 직무관련 지식,

  채용설명회후기서강대학교2017.05.31

• 2017 상반기 신입사원 채용설명회

  때문에, 판독불가가 나오면 탈락하게 됩니다. 그러니 솔직하게 임하시기 바랍니다.인/적성 검사에 대한 구체적 설명 가능할까요?인성 검사는 성격 유형과 가치 부합도를 봅니다. 성격 유형으로 조직 적응력 및 업무 성과 창출 가능성을 판단하며, AP의 가치 부합도로 개방, 혁신, 친밀, 정직, 도전 부합성을 봅니다. 적성 검사는 지각 정확성, 언어 추리력, 공간 지각력, 판단력,

  채용설명회후기한양대학교2017.03.14

• 2015 하반기 신입사원 채용설명회

  생산하나요?지문스캐너나 전자여권판독기의 바이오인식 솔루션 기기,바이오인식에 기반한 RFID 출입근태 단말기, 개방형 통합 보안 플랫폼 등바이오인식을 바탕으로 한 제품들을 생산하여 사업 영역을 넓히고 있습니다.슈프리마의 기업 문화는 무엇이라고 말씀하실 수 있나요?회사와 임직원이 함께하는 행복한 삶, 즉 자신의 꿈을 실현하는 것을 목표로 합니다.그래서 매 주

  채용설명회후기고려대학교2016.10.14
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  강남세브란스 영상의학과 교수로, 중학교 미술 교과서에 실린 예술가로 열정적인 삶을 사는 정태섭 멘토의 이야기!

  현직자 인터뷰의사/예술가2013.06.17