쿠팡풀필먼트서비스/CFS/컴서브유한회사 | [쿠팡풀필먼트서비스] 잠실/문정 급여 담당자 신입 및 경력 채용
Welcome CFS 물류센터 Finance 담당자를 만나다
물류센터 Finance 담당자를 만나다
Coupang News Room CFS 직원들의 하루(YouTube 채널)
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icon 부서소개
CFS Payroll Management 팀은 Finance 조직에 소속되어 있으며, 회사 및 직원의 요구사항에 부응하여
빠르게 성장하는 비즈니스를 지원하는 역할을 담당하고 있습니다.
CFS 내의 다양한 급여 운영 업무를 수행할 수 있는 기회가 제공되며, 비즈니스 운영 및 전략상 결정의 핵심 구성원으로서
유관 부서와 협력하며 업무를 수행합니다
icon 모집직무 및 자격요건
직무 담당 업무 자격요건 및 우대사항 근무지
급여 담당자
(경력) 		ㆍ급여 운영 전반에 대한 업무
   (일용직/상용직)
ㆍ퇴직금 관리 업무
ㆍ원천세, 연말정산 관련 업무
ㆍ4대보험 업무
ㆍ급여 결산 업무 지원
ㆍ급여 관련 데이터 취합∙분석 및
   보고서 작성
ㆍ급여 관리 시스템 개발 및 개선
ㆍ관련 행정업무 (소득증명 발급 등)		 [자격요건]
ㆍPayroll 유관 경력 3년 이상
ㆍ근태 기반의 급여 업무 수행 경험
ㆍ컴퓨터 활용능력 우수자
ㆍ책임감 있고 꼼꼼한 성격의 소유자

[우대사항]
ㆍ300인 이상 기업의 In-house Payroll 업무
   경험
ㆍHR∙급여∙근태 관리 시스템 사용 및 도입,
   개선 경험
ㆍ노동법 관련 기본 지식 보유자
ㆍ회계 관련 기초 지식 보유자
ㆍSAP 시스템 사용 경험		 잠실/문정
급여 담당자
(신압) 		ㆍ급여 운영 전반에 대한 업무
   (일용직/상용직)
ㆍ퇴직금 관리 업무
ㆍ원천세, 연말정산 관련 업무
ㆍ4대보험 업무
ㆍ급여 결산 업무 지원
ㆍ급여 관련 데이터 취합∙분석 및
   보고서 작성
ㆍ관련 행정업무 (소득증명 발급 등)		 [자격요건]
ㆍPayroll 유관 경력 6개월~3년 이하
ㆍ근태 기반의 급여 업무 수행 경험
ㆍ컴퓨터 활용능력 우수자
ㆍ책임감 있고 꼼꼼한 성격의 소유자

[우대사항]
ㆍHR∙급여∙근태 관리 시스템 사용 경험
icon 근무조건
ㆍ신입: 계약직(계약기간 1년) (수습기간: 12주) 3223만원
ㆍ경력: 정규직(수습기간: 12주) 면접 후 결정
ㆍ근무지역: 서울특별시 송파구 법원로11길 12
ㆍ근무시간: 09:30 ~ 18:30
icon 공통사항
ㆍ해외여행에 결격 사유가 없으신 분
ㆍ보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
icon 접수기간
ㆍ2024년 05월 12일 마감
icon 전형절차
서류전형 전화면접 대면면접(화상면접) 최종합격
*서류 적격자에 한해 서류 접수기간 중 전화 인터뷰가 동시에 진행됩니다.
이미지
icon 근무지
본사 문정 서울 송파구 법원로11길 12
※ 각 풀필먼트센터 별 통근버스 운행 중-주요 지점 경유
    - 각 지역내 근무지 변동 가능
icon 버스 노선도
버스 노선도
icon 복리후생
복리후생
icon 개인정보 처리방침
* 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다
개인정보 처리방침
icon 서류 반환 정책
1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
   채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
   당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
   채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
   시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로 제출하면,
   제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
   수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
   채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
   지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
icon 임산부 지원 주의 안내
ㆍ임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
ㆍ임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
ㆍ임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
ㆍ다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를
  반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
  1. 야간조/심야조 근무
  2. 휴일 근무
  3. Fresh FC(신선센터) 근무
  4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
  ※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함
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