[HRD / HRM]

- 인사기획 

- 보상설계

- 인사제도 개선

- 복리후생

- 법정의무 교육 및 사내교육

- Payroll / Payband 

- 인력현황 및 인건비 분석 

- 채용계획 

- 노무대응 

[ 자격요건 ]

- 학력 : 전문대졸이상

- 경력 : 10년 이상

[ 우대사항 ]

- 50인 이상 사업장 인사총무경력

- 외식업종 유경험자

- 인사제도 기획/개선 업무 우수자

- ERP 사용 가능자 (이카운트)

- 노동법, 근로기준법, 관련 우수자

- 자산/소프트웨어 관리 우수자

- 회계지식 보유자 우대

- 커뮤니케이션 능력 우수자

경력

1명

(팀장.

차장급)