[폰드그룹]
수퍼드라이 각 부문
정규직 채용

폰드그룹 주식회사는 2023.12.28 부, 코웰패션 주식회사 패션사업부문의 독립 인적분할로 설립된 법인입니다.

글로벌 패션 및 자체 브랜드의 의류 · 잡화 등을 기획, 디자인, 생산하여 다양한 채널(홈쇼핑, 온라인몰, 오프라인 매장)로
유통판매하고, 해외수출 사업을 전개하는 패션 전문 기업으로 재탄생한 폰드그룹에서
아래와 같이 채용 진행하오니, 많은 지원 바랍니다.

모집부문
부서 직무 경력/직급 담당업무 자격요건 및 우대사항 T/O
수퍼
드라이
TF

해외
홀세일
영업
8년 이상,
과장/
차장급

ㆍ수퍼드라이 국내외 홀세일
   파트너 영업 관리 및
   신규 발굴/계약
ㆍ수퍼드라이 아시아 세일즈 미팅
   (수주회) 진행
ㆍ기타 홀세일 관련 업무
   (무역,전산 관련 업무 소통
   및 관리)
ㆍ해와 온라인 관련 업무
자격요건
ㆍ학력 : 대졸이상
ㆍ국내외 홀세일 영업 유경험자
ㆍ기본적인 회계지식,
   Office 활용 중급이상
ㆍ외국어 회화 (영어) 필수

우대사항
ㆍ글로벌 브랜드 영업/기획 업무
   경험자 우대
ㆍ중국어 및 영어회화 가능자 우대
ㆍ팀 조직 관리 경험 우대
1명
VMD 5년 이상,
대리/
과장급

ㆍ시즌 VMD 기획 및 디자인 /실행
ㆍVMD 국내 및 글로벌(아시아)
   매뉴얼 관리
ㆍVM 시즌 예산 및 관리
ㆍ기타 VM 관련 업무
자격요건
ㆍ학력 : 대졸이상
ㆍ패션 관련 브랜드 VM 경력
ㆍAdobe(포토샵,일러스트) 필수

우대사항
ㆍ영어회화 가능자 우대
ㆍ팝업 및 매장 외 다양한
   전시 기획 경험 우대
1명
마케팅 3년 이상,
주임/
대리급

ㆍ연간 브랜드 마케팅 플랜
   기획 및 실행 (예산 집행 포함)
ㆍ수퍼드라이 브랜드 이미지
   메이킹을 위한 캠페인 기획
   및 실행
ㆍ글로벌 퍼포먼스 마케팅
   기획 및 실행
ㆍ기타 마케팅 관련 업무
자격요건
ㆍ학력 : 대졸이상
ㆍ마케팅 경력 3년 이상
ㆍ스트릿 컬처 & 캐주얼 패션에
   관심 많은 분
ㆍ아이디어 풍부하고 비주얼
   컨텐츠 관심이 높은 분
ㆍ소셜 마케팅 경험자
ㆍ대내외 효율적인 커뮤니케이션
   스킬 보유 및 대행사와 업무
   진행 경험

우대사항
ㆍ영어회화 가능자 우대
1명
팀장급 1명
기획MD 신입
ㆍ국내 상품 기획 및 온라인
   상품 기획
ㆍ해외 상품 기획 및 소통
ㆍ생산, 시스템, 무역 등
   국내외 브랜드
   운영 관련 소통 및 관리
자격요건
ㆍ학력 : 대졸이상
ㆍ유관 업무(MD) 경험
ㆍ원활한 글로벌 커뮤니케이션
   능력 (비즈니스 영어 필수 ,
   기타 외국어는 우대)

ㆍ캐주얼 브랜드 및 해당
   카테고리에 대한 높은 이해도
ㆍ영 스트릿 패션과
   라이프스타일에 관심이 많고
   활동을 즐기는 분
ㆍOffice 활용 중급이상

우대사항
ㆍ동종 기업 경력자 우대
ㆍ글로벌 브랜드 업무 경험을
   보유하신 분
ㆍ비즈니스 확장 운영 기회를
   경험 하고 싶은 분
1명
5년 이상,
대리급
1명
근무환경
ㆍ근무형태 : 정규직
ㆍ근무일시 : 09:00~18:00
ㆍ근무지역 : (07335) 서울 영등포구 여의대로 108 파크원(여의도동)
                    - 서울 5호선 여의나루에서 500m 이내
복리후생
ㆍ지원금/보험 : 건강검진, 의료비지원(본인), 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 의료비지원(가족), 해외여행 지원
ㆍ급여제도 : 퇴직연금, 인센티브제, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 연차수당, 4대 보험
ㆍ선물 : 명절선물/귀향비, 생일선물/파티
ㆍ교육/생활 : 워크샵, 사내동호회 운영
ㆍ근무 환경 : 회의실
ㆍ조직문화 : 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장
ㆍ출퇴근 : 주택자금 융자, 야간교통비지급
ㆍ리프레시 : 연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 포상휴가, 산전 후 휴가, 육아휴직,
                    남성출산휴가, 보건휴가, 휴양시설 제공
전형절차
서류전형 - 1차면접 - 2차면접(필요시) - 최종합격
접수방법
ㆍ접수기간 : 2024년 06월 08일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
ㆍ이력서양식 : 사람인 온라인 이력서
유의사항
ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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