• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

- 산학협력단 기획분야 면접 보았음
- 면접은 면접관 5명, 지원자 4명으로 그룹면접 실시
- 면접시간은 오전 9시 30분으로 20분 전까지 와서 서명하고 대기
- 면접비용은 교통비용 형식으로 지급
- 들어가서 안사하고 각자 자리에 착석
- 전체적으로 딱딱한 분위기였으나 면접자에 집중하고 얘기를 들여보려는 자세가 좋았음

- 그룹면접을 하는 취지 설명하고, 공통질문에는 공통적으로 답변하며 개별질문에는 질문받은 사람이 대답함

[주요질문들]
- 1분 자기소개
- 기획하면서 본인의 핵심 역량은?
- 영남대 산단에서 나를 뽑아야 하는 이유 한가지만 얘기해본다면?
- 몸담은 조직에서 갈등상황은? 해결해나갔던 내 사례는?
- 기획을 하면서 나에게 반대되는 사람이 있으면?
- 기획분야에서 나의 단점은?

(개별)
- 기획과 거버넌스의 관계는?
- 평가의 원칙은? 갈등관리의 원칙은?
- 성과관리의 원칙은?
- 기획의 목적에 대한 내 의견말고 학술적인 정의에 대해서 얘기해보라
- 기획은 하는 사람이 실행까지 하는데 효율적인가? 아니면 기획따로 실행따로하는게 효율적인가?

마지막으로는 30초 마무리발언

• 1분 자기소개
• 기획에 있어 본인의 핵심 역량은?
• 영남대 산단에서 본인을 뽑아야하는 이유는?
• 몸담았던 조직에서 갈등이 있었는가? 그것을 해결했던 사례는?
• 기획분야에서 내 의견에 반대되는 사람이 있다면 어떻게 할건가?
• 기획에 있어서 내가 가진 약점은?
• (개별질문) 기획은 하는 사람이 실행까지 하는게 효율적일까, 기획따로 실행따로 하는 게 효율적일지 본인의 의견은?
• (개별질문) 기획과 거버넌스의 관계는?
• (개별질문) 기획을 한다면 평가가 따를 것인데 평가의 원칙은?
• (개별질문) 성과관리의 원칙은?

전체적으로 딱딱한 분위기였으나 진지하고 엄숙하였으며 면접자에게 집중하는 모습을 보임. 압박면접이라기보다 면접의 수준이 높은편이었음