• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

전화 면접 제의를 받았음.
간단한 이력서 작성
면접 시작 후 약 15분정도 회사에 대한 설명
한 명 씩 면접을 시작함 빡빡하지 않고 대화하듯 면접이 진행된다.

• 돈, 사람, 회사의 비전 중 중요한 것은 무엇이라 생각하는가?
• 회사에 무엇을 원하고 있는지 (돈, 자기 시간 등)
• 자기소개

편안한 분위기, 단정한 복장(정장이 아니어도 됨)

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인성과 직무 관련 질문을 대부분 하셨다.
면접관 3명 지원자 1명으로 면접을 보았고 편안한 분위기에서 볼 수 있도록 도와주셨다.
면접 당일에 면접실이 바뀌었고 20분전에 도착했는데 정해진 시간에 면접을 봤다.

• Erp 사용가능한지
• 홈페이지에서 가장 인상깊었던 부분
• 거리가 멀진 않은지
• 회사의 규정이 있고 이것을 팀원들에게 전달해야하는데 중간자 역할로써 어떻게 대처할 것이며팀원들의 반발이 있을때 어떻게 대처할 수 있는지
• 1분 자기소개
• 일을 처리할 때 멀티를 주로 하는 편인지 아니면 하나의 일에 몰두하는지

크리스챤교라고 말씀하시면서 종교에 대한 거부감이나 불편한건 없는지 물어봄
오는데 불편한게 없냐고 물어보셔서 크게 불편한 점 없었고 생각보다 거리가 가까웠다고 말하니까
주소 자세히보면서 이 근처를 좀 아는데 정확히 어디인지 물어봄
이점을 보면 회사와의 거리를 중요시하는거 같음.
더존이랑 세무사랑 등 회계프로그램을 도입하지않아 그 능력에 대한 것은 중요시하지 않았고
erp사용능력에 대해 물어보면서 써본적 없다고 하니까 실망한 느낌을 받음.
인성질문에서 꼬리에 꼬리를 무는 듯한 느낌을 받았고 조금 당황스러웠음.
3차 면접까지 있을 것이라 생각하고 갔는데 대표자 일정에 따라서 3차를 볼 수도 있고 안볼 수도 있다고 했음.
서류지원하고 일주일 안에 면접제의 연락을 받았고 면접을 보고 하루만에 결과소식을 들음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

회사에 대한 설명 후 바로 면접을 봄.
(본인은 지원자 3명 면접관 1명)
한 명씩 돌아가면서 질문을 하였고 면접이지만
너무 딱딱한 분위기가 아닌 긴장을 좀 풀어주시려 함(상당히 좋았음)

본인이 받았던 질문이나 옆에 계시던 분의 면접 질문은
1. 자기소개하기
2. 팀의 리더라고 생각하고 팀에 어려움이 닥친다면 해결 방법은?
3. 쉬운 일과 중간일 어려운 일이 있는데 어떤 일을 선택할 것이며 그 이유는?
4. 회사에 지원하게 된 이유

1차 면접을 한 후 바로 2차 면접을 보러 현장에 나가봄
(그날 직접 하는 건 아니고 어떤 식으로 일을 하는지 보게 됨)

30분 정도 2차 면접을 보고 마무리.

• 자기소개 해보기
• 지원하게된 이유
• 팀의리더가 되었을때 팀에 어려움이 닥친다면 어떻게 해야할지
• 팀의 리더가 되었을때 쉬운일 중간일 어려운일이 있는데 어떤걸 선택할것이며 이유가 무엇인지

면접 분위기는 밝았습니다.
면접이라는 딱딱한 분위기보단 좀 밝은 분위기로 진행되었고
그렇다고 너무 풀어지지도 않았습니다.(그래도 면접이기에)

크리스천 기업이며 월급의 1% 기부 가능하시냐고 묻습니다.
복장은 꼭 정장이 아니더라도 괜찮다 합니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

직무에 관한 인성적성에 관련된 면접과 형태는 1:1이었습니다.
1차 면접에서 회사의 소개와 직무와 관련된 급여체계를 2차에서 실제 근무를 눈에 익히는 작업과
3차로 직접 직무에 들어가요 일을 하는 것이 주를 이루었습니다.

• 성격의 장단점
• 부조리한 일에 마주친다면 어떻게 할건지
• 지원하신 이유

대화를 나눌 수 있는 편안한 분위기 특이사항으로 면접 후 면접자가 면접관 태도 심사가 가능하며
크리스천(개신교) 기업이라 그런지 종교가 있냐고 물어보시며 월급의 1프로 기부가 가능하냐고 하십니다.