• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

석사때 연구한 내용을 짧은 시간 안에 발표해야 했습니다.
질문의 난이도는 어렵지 않았으며 분위기가 편안했습니다!!

• 실험 세부적인 부분을 물어봤습니다. 어떻게 수행했는지
• 회사에서 본인을 싫어하는 사람이 있다면?
• 지원 동기

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT발표 후 전공 및 간단한 인성 질문들이 있었고 다들 경청해주셔서 편하게 임할 수 있었습니다. 면접 시간은 약 30분 정도 진행된 것 같습니다.

• 전공 지식 관련 질문
• 직무 관련 질문 (무슨 일을 맡게 되었을때 어떻게 할 것인지)
• 기본적인 인성 질문 (스트레스 해소 방법 등)

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

제가 그동안 진행했던 연구 및 분석 관련하여 간단하게 발표한 뒤 내용 관련 또는 인성 관련하여 질문이 있었고 답변드렸습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 이직 사유
• 취미 활동

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 PT발표 다대일 면접으로 진행하였으며 전반적으로 친절하시고 경청해주시는 분위기였음 공격적인 압박면접은 없었음.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 학위기간동안 했던 실험들에 대한 질문
• 박사진학하지 않은 이유

전반적으로 친절하시고 경청해주시는 분위기였음

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 전화 및 메일로 실무진면접 진행일자 논의
대표면접은 실무진 후 때때로 진행한다고 함
본인은 진행하지 않았음

• 경력 및 실험내용에 따른 상세 설명
• 박사를 왜 안했는지
• 본인의 강점

분위기는 좋았고 업무적인 것 90% 인성 질문 10% 있었다

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

연구 경험 및 졸업논문, 과제를 기반으로 한 연구경험에 대한 PT 면접을 진행하였고, 그 이후 PT 내용에 대한 질의응답과 기본적인 인성 면접, 지원동기를 물어보셨습니다

• 우리회사에 대한 지원동기는?
• 석사 전공 선택 이유는?
• 직무에 대한 적합도?

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

연구 경험 및 졸업논문, 과제를 기반으로 한 연구경험에 대한 PT 면접을 진행하였고, 그 이후 PT 내용에 대한 질의응답과 기본적인 인성 면접, 지원동기를 물어보셨습니다

• 우리회사에 대한 지원동기는?
• 석사 전공 선택 이유는?
• 직무에 대한 적합도?

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 PT면접 진행하였습니다.
학위과정동안의 진행한 실험들에 관한 발표가 끝난 이후 추가적인 질문을 하였습니다.
이후. 직무, 인성 관련된 질문 이었습니다.

• PT관련 질믄
• 박사학위 진학하지 않은 이유
• 스트레스 해소 방법

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT면접을 진행했고, 면접관 3명(HR1, 실무담당 팀장급 2명) 계셨습니다.
직무 관련된 질문, 인성 관련된 질문 많이 물어보셨습니다.

• 밝다고 생각하는 부분의 사례를 들어주세요.
• 직무 관련된 경험에서 제품 개발 경험은 있는지.
• 협업을 할 때, 어떤 협업을 주로 하셨는지

분위기는 좋았고, 특히 HR 담당하시는 분께서 잘 이끌어주시고, 실무 담당자인 2분과 같이 진행하였습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

연구원으로 지원하여 PT면접 진행하였습니다. 면접관 2분께서 들어오셨고 경청하는 분위기셨습니다. 발표 중간중간 내용과 관련된 질문을 하시며 발표가 끝난 이후 추가적인 질문을 하였습니다. 주로 업무에 관련된 질문이었습니다. 자연스러운 분위기였습니다.

• 석사 중 연구 경험에 대한 상세한 질문
• 입사 시 이러이러한 업무를 하게 되는데 문제가 없는지
• 박사 진학은 하지 않은 이유가 있는지

편안한 분위기, PT 준비 꼼꼼히 할 것, 면접자가 자신감 있는 모습을 보일 것