• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

pt발표는 하지 않았고 면담식으로 진행함. 센터장, 상무, 전무 등 젊은 실무진보다 고위관리자급 면접관으로 구성됨. 간단하게 연구내용에 대해 질의응답 후 그 외적인 질문으로 구성

• 주말 근무 가능한지?
• 본인 성격이 어떻다고 생각하는지?
• 박사 진학하지 않은 이유는?

어르신들이 많이 들어오기 때문에 밝고 명랑하게 대답하면 좋을듯.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접 질문
스트레스 해소법 무엇인지
지원동기에 작성된 것 말고 진짜 지원한 이유가 무엇인지
마지막으로 하고싶은 말

맨 왼쪽부터 답했으면 다음 질문은 오른쪽부터 답하는 형식이었고 면접관 네분 면접자 네명 이서 진행됐습니다 분위기는 좋았고 긴장하지 않아도 된다고 다독여 주셨던 기억이 나네요

• 스트레스 해소법?
• 지원동기에 적은 이유 말고 진짜 지원동기는 무엇인지
• 마지막 한마디?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접 경험이 두 번 있는데,
두 번 모두 목요일에 진행.
지하1층 대강당에서 대기 후 다대다 면접.
인사과, 해당 과의 파트장 이상 급 4명정도가 면접관.
면접자는 4-6명정도씩 들어갔음.
한 번은 1분내외 자기소개했고, 한번은 딜레이가 심했어서 생략함.
질문의 수준이 어렵지는 않고, 압박 면접이 아님.
총 10-15분 내외로 오래 걸리지않고 마무리.

• 경력 지원이라면 무슨 파트, 업무했는지
• 본인이 생각하는 성격의 장단점
• 거주지, 출근 가능일

대부분의 면접자가 용모는 정장 치마or바지로 깔끔하게 하고오기때문에 맞추시고, 면접 자체가 압박면접은 아니라 긴장 안하셔도 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

pt발표는 하지 않았고, 면담하는 식의 분위기로 진행됨. 개인 성격이 어떻다고 생각하는지, 학위과정에서 한 연구에 대해서 간단히 구술로 설명하기, 등..

• 학위 과정 중 연구했던 것에 대한 질문
• 어떤 성격인 것 같은지
• 주말 근무 할 수 있는지

면접관으로 어르신들이 많이 들어오니까 씩씩하게 보이면 좋을 듯. 특별히 압박면접으로 하진 않음