• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전화상으로 면접일정을 정했으며 전화일 기준 이틀 후 면접을 보았음
면접관은 총괄, 상무, 팀장 총 3명으로 진행되었음

• 이력사항 확인
• 지원자가 생각하는 지원 분야에 대한 전망
• 공무, 설계, 건축 중 희망하는 방향
• 프로그램 운영 능력
• 자격사항 및 인턴경력
• 서울 근무가능 여부
• 타회사 지원여부
• 타부서 근무 가능여부
• 공백기간 중 활동
• 궁금한점

면접은 사무실 옆 파티션에서 팀장 포함 임원 3명으로 진행하였음
전공질문보다는 개인이력 및 근무가능 여부를 묻는 질문이 주를 이룸
불합격 원인은 이력서 오류와 질문에 대한 답변이 부족하다고 판단됨
특히 이력서의 경우 자격 및 학력사항이 미기입 되어있어 기본적인 실수가 크다고 생각함
이에 따라 이력서와 면접 과정 중 취득한 자격을 지침하여 면접에 참여하는 것이 좋음
질문에 대한 답변은 두괄식 표현을 사용하였으나 구체적인 활동사항을 어필하지 못했다고 생각
면접 시 위와 같은 행동에 주의하고 구체적이고 명확하게 답변할 수 있는 스킬을 갖추면 합격할 수 있다고 판단됨